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SWOT分析法中,对财务战略有重要影响的主要财务因素有哪些
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相关题目
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【判断题】 财务战略的SWOT分析法是在对企业外部环境与内部条件进行调查的基础上,对有关因素进行归纳分析,评价企业外部财务机会与威胁、内部财务优势与劣势,为财务战略选择提供参考方案的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,不属于财务分析中因素分析法特征的是( )。
①  顺序替代的连环性
②  分析结果的准确性
③  因素替代的顺序性
④  因素分解的关联性
【多选题】 财务分析方法中的百分比分析法包括()
①  比较百分比分析法
②  结构百分比分析法
③  变动百分比分析法
④  趋势百分比分析法
⑤  因素百分比分析法
【多选题】 下列各项中,影响财务杠杆系数的因素有( ) 。
①  产品边际贡献总额
②  所得税税率
③  固定成本
④  财务费用
【单选题】 下列不属于财务分析法的是(  )。
①  比率分析法
②  比较分析法
③  趋势分析法
④  比例分析法
【单选题】 运用SWOT分析法进行职业生涯决策时,自身的优势是哪些因素?( )
①  个体可控且可以改善的内在消极因素
②  个体不可控但可以利用的外部积极因素
③  个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
④  个体可控且可利用的内在积极因素
【单选题】 SWOT分析法中,O是指( )
①  内部能力
②  薄弱点
③  外部机会
④  外部威胁
【单选题】 SWOT分析法结合了()。
①  企业的任务和目标
②  外部分析和内部分析
③  企业的理念和道德规范
④  利润和生产力
【单选题】 SWOT分析法中“S”代表的是( ) 。
①  优势
②  劣势
③  机会
④  威胁
随机题目
【单选题】 下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①  机械加工业
②  纺织服装业
③  玩具、皮革业
④  IT、证券业
【单选题】 在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①  薪酬水平缺乏内部一致性
②  薪酬书评缺乏外部竞争性
③  薪酬未能与个人能力相结合
④  薪酬未能与职位相结合
【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是( )
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
【多选题】 需要员工缴纳本人工资一定比例费用的社会保险项目的有
①  失业保险
②  医疗保险
③  工伤保险
④  生育保险
【多选题】 制定绩效考核指标的基本原则主要有()
①  明确具体原则
②  可衡量原则
③  行为导向原则
④  切实可行原则
【多选题】 明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①  工作岗位分析与评价
②  不同地区、行业、企业的薪酬调查
③  企业薪酬制度结构的确定
④  设置薪酬等级
⑤  设置薪酬标准
【判断题】 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )。
①  经济保障功能
②  心理激励功能
③  社会信号功能
④  ABC三种功能
【单选题】 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①  工作分析
②  工作评价
③  职务分析
④  职务评价
【单选题】 薪酬管理过程中,管理者对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )
①  薪酬计划
②  薪酬预算
③  薪酬控制
④  薪酬决策