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【简答题】【消耗次数:1】
SWOT分析法中,对财务战略有重要影响的主要财务因素有哪些
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相关题目
【判断题】
财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。( )
①
对
②
错
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【判断题】
财务战略的SWOT分析法是在对企业外部环境与内部条件进行调查的基础上,对有关因素进行归纳分析,评价企业外部财务机会与威胁、内部财务优势与劣势,为财务战略选择提供参考方案的方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,不属于财务分析中因素分析法特征的是( )。
①
顺序替代的连环性
②
分析结果的准确性
③
因素替代的顺序性
④
因素分解的关联性
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【多选题】
财务分析方法中的百分比分析法包括()
①
比较百分比分析法
②
结构百分比分析法
③
变动百分比分析法
④
趋势百分比分析法
⑤
因素百分比分析法
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【多选题】
下列各项中,影响财务杠杆系数的因素有( ) 。
①
产品边际贡献总额
②
所得税税率
③
固定成本
④
财务费用
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【单选题】
下列不属于财务分析法的是( )。
①
比率分析法
②
比较分析法
③
趋势分析法
④
比例分析法
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【单选题】
运用SWOT分析法进行职业生涯决策时,自身的优势是哪些因素?( )
①
个体可控且可以改善的内在消极因素
②
个体不可控但可以利用的外部积极因素
③
个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
④
个体可控且可利用的内在积极因素
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【单选题】
SWOT分析法中,O是指( )
①
内部能力
②
薄弱点
③
外部机会
④
外部威胁
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【单选题】
SWOT分析法结合了()。
①
企业的任务和目标
②
外部分析和内部分析
③
企业的理念和道德规范
④
利润和生产力
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【单选题】
SWOT分析法中“S”代表的是( ) 。
①
优势
②
劣势
③
机会
④
威胁
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随机题目
【单选题】
下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①
机械加工业
②
纺织服装业
③
玩具、皮革业
④
IT、证券业
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【单选题】
在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
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【单选题】
企业进行薪酬预算的根本目标是( )
①
合理控制企业经营成本
②
提高薪酬成本的可控制度
③
推动企业绩效水平的提高
④
增强企业在市场上的竞争力
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【多选题】
需要员工缴纳本人工资一定比例费用的社会保险项目的有
①
失业保险
②
医疗保险
③
工伤保险
④
生育保险
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【多选题】
制定绩效考核指标的基本原则主要有()
①
明确具体原则
②
可衡量原则
③
行为导向原则
④
切实可行原则
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【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
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【判断题】
绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )。
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
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【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
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【单选题】
薪酬管理过程中,管理者对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )
①
薪酬计划
②
薪酬预算
③
薪酬控制
④
薪酬决策
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