【多选题】【消耗次数：1】
乙二人共同出资组成一普通合伙企业，企业成立半年后，丙想加入，甲、乙二人便口头表示同意，并与丙约定由丙负责销售业务，并且如果企业效益较好，可给丙一定利润提成。此后，丙便积极地以合伙企业的名义到处活动进行交易。但企业仍然效益一般，并负有对外债务若干。后来，该合伙企业因违法经营问题严重，被工商部门依法吊销营业执照，该合伙企业解散。合伙企业的债权人在得知这一消息后，纷纷要求甲、乙、丙三人偿还所欠债务。依《合伙企业法》的规定，下列有关丙的表述正确的是：（）
①
丙不应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任
②
丙应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任
③
丙在合伙企业存续期间的行为有效
④
丙在合伙企业存续期间的行为无效
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【多选题】
甲、乙、丙、丁共同投资设立一个有限合伙企业，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人。下列有关合伙人以财产份额出质的表述中，符合合伙企业法律制度规定的有( )。
①
A.经乙、丙、丁同意，甲可以其在合伙企业中的财产份额出质
②
B.如果合伙协议没有约定，即使甲、乙均不同意，丁也可以其在合伙企业中的财产份额出质
③
C.合伙协议可以约定，经2个以上合伙人同意，乙可以其在合伙企业中的财产份额出质
④
D.合伙协议可以约定，未经2个以上合伙人同意，丙不得以其在合伙企业中的财产份额出质
【多选题】
根据《合伙企业法》规定，下列人员中，应对合伙企业债务承担连带责任的有（ ）。
①
普通合伙企业的全体合伙人
②
合伙企业债务发生后办理入伙的普通合伙人
③
合伙企业债务发生后办理退伙的普通合伙人
④
合伙企业债务发生前由普通合伙人转为有限合伙人
【单选题】
乙、丙三人决定成立普通合伙企业，协商约定甲提供资金，但不从事管理，企业事务由乙、丙负责；甲不承担企业的债务，但是按出资比例分配收益，则该约定的效力：（）
①
无效，合伙企业不得成立，因其违反法律的强制性规定
②
部分无效，乙、丙成为该合伙企业的合伙人，但甲不得成为合伙人
③
部分无效，甲、乙、丙三人都是合伙人，应当由三人共同承担企业的亏损
④
有效，因合伙企业协议出自当事人的意思自治
【多选题】
乙、丙、丁共同投资设立了一有限合伙企业，甲、乙为有限合伙人，丙、丁为普通合伙人。现甲、乙欲转变为普通合伙人，下列哪些选项是正确的?
①
应当经全体合伙人一致同意
②
甲、乙对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务仅承担有限责任
③
该企业因仅剩普通合伙人，应转变为普通合伙企业
④
如丙、丁转变为有限合伙人，则该有限合伙企业应当解散
【单选题】
乙、丙、丁成立一普通合伙企业，1年后甲转为有限合伙人。此前，合伙企业欠银行债务30万元，该债务直至合伙企业因严重资不抵债被宣告破产仍未偿还。对该30万元银行债务的偿还，下列哪一选项是正确的?（）
①
乙、丙、丁应按合伙份额对该笔债务承担清偿责任，甲无须承担责任
②
各合伙人均应对该笔债务承担无限连带责任
③
乙、丙、丁应对该笔债务承担无限连带责任，甲无须承担责任
④
合伙企业已宣告破产，债务归于消灭，各合伙人无须偿还该笔债务
【单选题】
甲、乙、丙三人成立有限合伙企业，甲和乙为普通合伙人，合伙企业经营一段时间后，甲欲转变为有限合伙人，经查，合伙协议中并没有对这种转换作出约定，下列说法正确的是（ ）。
①
甲转变为有限合伙人后会导致该有限合伙企业中的普通合伙人不足2人，因此甲不能转换
②
经过全体合伙人一致同意，甲可以转换为有限合伙人
③
甲转变后，对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担有限责任
④
经过三分之二以上合伙人的同意，甲可以转换为有限合伙人
【单选题】
根据《合伙企业法》的规定，普通合伙人承担合伙企业债务责任的方式是（）
①
对内对外均承担按份责任。
②
对内对外均承担连带责任。
③
对外承担连带责任，对内承担按份责任。
④
对内承担连带责任，对外承担按份责任。
【单选题】
某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元，根据《合伙企业法》的规定，乙可以（ ）。
①
对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②
乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③
自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④
如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务，甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿，
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【单选题】
<p>下列选项中，关于如何做好我国人才工作的描述，不正确的是（）。</p>
①
A.坚持企业对人才工作的全面领导；坚持人才引领发展的战略地位
②
B.坚持“四个面向”；坚持全方位培养用好人才
③
C.坚持深化人才发展体制机制改革；坚持聚天下英才而用之
④
D.坚持营造识才爱才敬才用才的环境；坚持弘扬科学家精神
【单选题】
（）是支撑我国到2035年基本实现现代化这个总体目标的一个关键变量。
①
A.加快建设世界重要人才中心和创新高地
②
B.培养高素质人才
③
C.解决人才紧缺问题
④
D.加大人才走出去力度
【单选题】
下列选项中，关于新时代人才工作的历史性变革的描述，不正确的是（）。
①
A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势
②
B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势
③
C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势
【单选题】
下列选项中，关于深入推进人才发展体质机制改革的描述，不正确的是（）。
①
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
②
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
③
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
④
D.要建立以信任为基础的人才使用机制，建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制