【单选题】【消耗次数:1】
触诊在身体评估中哪个部位的检查更重要( )
颈部
腹部
胸部
皮肤
四肢脊柱
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【单选题】 触诊对全身哪个部位的检查更重要
①  胸部
②  腹部
③  皮肤
④  神经系统
⑤  颈部
【单选题】 腹部触诊检查内容不包括
①  压痛
②  反跳痛
③  腹壁紧张度
④  移动性浊音
⑤  腹腔脏器触诊
【单选题】 强直性脊柱炎的病程发展是从身体的哪个部位开始
①  骶髂关节
②  腰椎
③  胸椎
④  四肢关节
【单选题】 新生儿出生时,身体红,四肢青紫,心率90次/分,呼吸20次/分,呼吸不规则,四肢能活动,弹足底有皱眉。Apgar评分为( )
①  3分
②  4分
③  5分
④  6分
【单选题】 对于服用( )应观察四肢及脊柱关节疼痛与肿胀的程度、关节僵硬程度和活动受限程度。
①  消化系统药物
②  神经系统药物
③  风湿性疾病药物
④  心血管系统药物
【单选题】 评估胸膜摩擦感最佳的触诊部位是
①  胸骨左缘第2肋间
②  胸骨右缘第2肋间
③  心尖部
④  胸廓的下前侧部
⑤  胸骨左缘第3肋间
【单选题】 怀疑四肢骨折,夹板固定在哪个部位是正确的?( )
①  远端关节
②  断端上关节
③  断端上、下两关节
④  断端
【单选题】 严重四肢均匀短小畸形的标准之一:
①  长骨小于2倍标准差
②  长骨小于3倍标准差
③  长骨小于4倍标准差
④  长骨小于5倍标准差
【单选题】 四肢手术一般拆线的时间为( )
①  4~5天
②  6~7天
③  7~9天
④  10~12天
⑤  14天
【判断题】 北京人身体各部分进化并不平衡,四肢进化比较快,头部比较落后。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 人力资源服务外包不包括( )
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
【单选题】 结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【单选题】 根据企业不同的需求及预算,人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【单选题】 招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①  签订招聘流程外包合同
②  了解客户企业信息和招聘需求
③  拟写招聘简章
④  发布招聘职位
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【单选题】 关于人力资源服务含义的理解,下列说法错误的是( )
①  人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供,由其通过专业化手段实施的外部化过程
②  人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③  人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动,用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④  人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务,以达到人力资源合理配置。
【单选题】 公共人力资源服务业务的基本内容不包括( )
①  辅助员工职业生涯规划的设计
②  职业介绍
③  创业培训
④  职业指导
【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访
【单选题】 在2023HRoot上榜企业中,业务收入总和占全部上榜企业总营收比例最多的业务是( )
①  人才派遣/租赁/安置服务
②  猎头服务与招聘流程外包
③  人力资源服务外包
④  人力资源管理咨询
【单选题】 关于我国人力资源服务业发展趋势,下列说法不正确的是( )
①  深度的垂直细分市场和高颗粒度产品将取代综合性一体化服务,服务于不同行业、不同人群及不同顶层的需求
②  灵活用工与灵活就业市场将逐渐多元化
③  人力资源服务业务形态由人事代理、求职与就业等传统业务逐渐向劳务派遣等高端业务发展
④  人力资源服务的服务人群、服务环节、服务技术将逐渐细化