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【单选题】【消耗次数:1】
借用昭君出塞而一反传统故事,塑造了一位在国家危急关头挺身而出,表现了勇于牺牲的可贵精神的人物形象的作品是( )。
①
《琵琶行》
②
《梧桐雨》
③
《赵氏孤儿》
④
《汉宫秋》
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相关题目
【单选题】
借用昭君出塞,而又一反传统故事,塑造了一位在国家危急关头挺身而出,表现了勇于 牺牲的可贵精神的人物形象的作品是:( )
①
《琵琶记》
②
《梧桐雨》
③
《赵氏孤儿》
④
《汉宫秋》
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【单选题】
元杂剧《汉宫秋》以历史人物()的故事为题材
①
昭君
②
唐玄宗和杨玉环
③
刘关张
④
貂蝉
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【单选题】
鲁迅在小说《祝福》中塑造了典型的女性人物形象是是()
①
单四嫂子
②
七斤嫂
③
祥林嫂
④
子君
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【单选题】
闰土是鲁迅在小说()中塑造的人物形象
①
《故乡》
②
《少年闰土》
③
《在酒楼上》
④
《阿Q正传》
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【单选题】
元杂剧作家白朴的著名杂剧作品《梧桐雨》属于( )。
①
家庭伦理剧
②
神仙道化剧
③
公案剧
④
历史剧
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【简答题】
请结合作品,试述《水浒传》人物形象塑造的特点。
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【单选题】
在大革命失败的危急关头,中共八七会议确定总方针是( )。
①
推翻北洋军阀黑暗统治
②
开辟农村革命根据地
③
土地革命和武装反抗国民党反动统治
④
建立工农民主统一战线
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【判断题】
老舍在小说《断魂枪》中成功塑造了神枪手“沙子龙”这位传奇人物形象。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面对白居易《琵琶行》的说法正确的是。
①
作于白居易被贬柳州。
②
借琵琶女的感叹,表现了作者的身世之感。
③
写了卖炭老翁的细微心理。
④
“同是天涯沦落人,相逢何必曾相识”是《琵琶行》中的名句。
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【单选题】
《赵氏孤儿》的作者是( )
①
纪君祥
②
杨显之
③
石子章
④
王仲文
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随机题目
【单选题】
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是?①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。
①
①②④
②
①②③
③
②③④
④
①③④
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【单选题】
14.创造性决策不包括哪些项?①出一个可行的解决方案②出不寻常的想法和解决方案③思考不可思议的问题④冲破壁垒和阻碍⑤非理性思考
①
③④
②
①⑤
③
③⑤
④
②④
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【单选题】
在聆听时要注意很多事项,做法不正确的是?
①
尝试用对方的观点进行思考
②
如果对方正在思考,坦然地静静等待
③
尽量不要提出问题
④
消除干扰
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【单选题】
办公室的不同颜色可以传达不同的信息,关于蓝色的说法,正确的是?
①
通常传达给人激动、热情的信息
②
给人以冷酷、距离感
③
给人镇静、肃穆的感觉
④
传达给人温暖、轻快的信息
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【单选题】
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了?
①
德尔菲法
②
电子会议
③
头脑风暴法
④
名义群体法
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【单选题】
小李研究生毕业后去了一家中型工业企业,在技术科任科长。技术科目前有两个副科长:王副科长和夏副科长。由于这批新产品的开发工作相当复杂,开发能否成功,对企业有重大影响,所以,该厂成立了新产品开发领导小组,由一位副厂长任组长,小李任副组长,但由小李具体负责。小组成员还包括本科室的王副科长和夏副科长、两名技术人员,销售科和供应科各一名副科长。 小李感到自己虽然有较多的专业知识,但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的前辈,工作经验比较丰富。因此,在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计时,小李都会征求大家的意见,充分民主,共同商定。一段时间后,小李感到同事们提的方案不是很好,但好的方案又得不到大家的认同,往往还没有等到深入研究,大家就给予否定。王副科长按惯例向厂长汇报有关全厂的技术工作建议,这些建议往往与小李的建议相左,厂领导并不明确表示支持谁,仅强调精诚团结;夏副科长对新产品开发已有一套方案,但小李知道他的那套方案是不可行的,可又不好意思直接推翻,希望由新产品开发领导小组来作决议,但组长(分管副厂长)又不表态。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致,让小李感到十分为难。科里工作效率低,士气也不高,小李感到这个科长很难当。小李所在的团队,成员士气低落,而且工作有效性差,为了改善现状,小李应该采用的领导方式是?
①
参与和协商
②
命令和说服
③
命令和有力的支持
④
授权和有力的支持
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【单选题】
当面临选择时,我们可以采取的措施有哪些?①改变境遇②改变自己③改变个人与工作的关系④为了生活继续之前的工作,忍受各种不平衡
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是哪种的表现?
①
为团队成员提供必要的支持
②
为团队成员提供必要的工具
③
营造相互信任、开诚布公的气氛
④
重视团队成员
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【单选题】
组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说法正确的是?
①
提供一些有特色的产品或服务
②
提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手
③
向已定位的市场提供额外的产品或服务
④
以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
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【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
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