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【判断题】【消耗次数：1】
释放TCP连接需要进行三次握手。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 TCP 释放连接需要进行（ ）
①  两次报文握手
②  三次报文握手
③  四次报文握手
④  五次报文握手
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【简答题】 TCP的三次握手过程？为什么会采用三次握手
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【简答题】 TCP连接的释放过程需要[填空1]步报文握手。
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【单选题】 三次握手方法用于（）。
①  传输层连接的建立　
②  数据链路层的流量控制
③  传输层的重复检测　
④  传输层的流量控制
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【单选题】 三次握手方法用于（ ）。 　　
①  传输层连接的建立
②  数据链路层的流量控制
③  传输层的重复检测
④  传输层的流量控制
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【单选题】 TCP建立连接需要进行（ ）
①  两次报文握手
②  三次报文握手
③  五次报文握手
④  六次报文握手
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【单选题】 TCP通信建立在连接的基础上，TCP连接的建立要使用（）次握手的过程。
①  2
②  3
③  4
④  5
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【单选题】 （ ）是面向连接的协议，用“三次握手”和滑动窗口机制来保证传输的可靠性和进行流量控制。
①  TCP
②  IP
③  UDP
④  FTP
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①  TCP
②  IP
③  UDP
④  FTP
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【单选题】 TCP建立连接，需要双方通过（）次交互才可完成。
①  两次
②  三次
③  四次
④  视情况而定
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随机题目
【多选题】 按照双因素理论，影响员工工作满意度的因素可以分为以下两类（）
①  个体因素
②  组织因素
③  环境因素
④  保健因素
⑤  激励因素
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【多选题】 下列哪些正确的描述了激励的概念（）
①  激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素。
②  激励是调动人的积极性的过程。
③  激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标。
④  激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验。
⑤  激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量
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【判断题】 按照成就需要论的观点，优秀的管理者一定是高成就需要的人。
①  对
②  错
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【单选题】 ERG理论认为，个体较高层次的需要得不到满足，其较低层次的需要就会有所增强。这个观点称为（）
①  受挫-回归
②  受挫-上升
③  满足-上升
④  满足-回归
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【多选题】 ERG理论将人的需要分为（）
①  关系需要
②  社会需要
③  成长需要
④  生存需要
⑤  生理需要
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【单选题】 按照马斯洛的观点，个体在特定时期有一个最迫切的需要，即（）
①  生理需要
②  心理需要
③  主导需要
④  成长需要
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【单选题】 提出公平理论的是（）
①  亚当斯
②  麦克利兰
③  佛隆
④  赫兹伯格
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【多选题】 动机的三种机能是（）
①  导向、选择机能
②  始发机能
③  强化机能
④  整合、控制机能
⑤  学习机能
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【多选题】 目标设置理论认为要想使目标对个体具有较强的激励作用，目标设置要满足以下三个条件（）
①  挑战性
②  认可性
③  参与性
④  具体性
⑤  逐步性
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【判断题】 “大锅饭”的平均奖励是属于激励因素。
①  对
②  错
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