【填空题】【消耗次数：1】
企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有预计晋升职务的员工人数、企业现有的员工人数、预计岗位轮换的员工人数和[填空1]。
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相关题目
【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
已知某企业1月、2月、3月、4月的平均职工人数分别为190人、195人、193人和201人。则该企业一季度的平均职工人数的计算方法为( )。
①
(190+195+193+201)/4
②
(190+195+193)/3
③
〔(190/2)+195+193+(201/2)/(4-1)
④
〔(190/2)+195+193+(201/2)/4
【单选题】
已知某企业4月、5月、6月、7月的平均职工人数分别为：290人、298人、296人和301人。则该企业二季度的平均职工人数应用()计算。
①
首末折半法
②
简单平均法
③
几何平均法
④
加权平均法
【单选题】
已知某企业4月、5月、6月、7月的平均职工人数分别为：290人、298人、296人和301人。则该企业二季度的平均职工人数应用（）计算。
①
首末折半法
②
简单平均法
③
几何平均法
④
加权平均法
【单选题】
在使工人人数达到饱和的条件下，下列（ ）说法是错误的。
①
施工段数越多，工期越长
②
施工段数越多，所需工人越多
③
施工段数越多，越有可能保证施工队连续施工
④
施工段数越多，越有可能保证施工段不空闲
随机题目
【多选题】
全党要更加自觉地坚定党性原则,勇于直面问题,敢于刮骨疗毒,消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素,清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒,不断增强党的( ),确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。
①
政治领导力
②
思想引领力
③
群众组织力
④
社会号召力
【多选题】
香港自回归以来,在中央政府的大力支持下,在较长时间中保持了经济的快速健康发展和社会的稳定,这些支持具体表现为( )。
①
中央政府高度信任特区政府和行政长官可以准确落实“一国两制”,令香港继续在“一国两制”和基本法的保障下,保持稳定繁荣
②
中央政府充分理解香港是一个特别地方,有时情况亦相当复杂,所以即使当香港出现“修例风波”的严重事件,中央政府依然支持香港特区政府在香港政治的框架内行使职权、解决问题
③
中央政府尊重特区政府和行政长官的判断,亦尊重爱国爱港团体,鼓励大家多多参与政府和地方事务
④
无论是金融互联互通等大政策,还是推动粤港澳大湾区发展的便民利民政策,中央政府都一一支持
【多选题】
关于如何减少“相对贫困”,下列说法正确的是( )。
①
激发解决相对贫困的内生动力
②
坚持发挥中国共产党顶层设计的作用
③
形成多层次、多体系的资源支撑
④
构建解决相对贫困的整体制度体系