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【判断题】【消耗次数：1】
软件配置管理是在软件项目启动时就开始的，并且一直持续到软件退役后才终止的一组跟踪和控制活动。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 软件配置管理主要有：标识、版本控制、变化控制、配置审计和配置状态报告。
①  正确
②  错误
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【单选题】 软件工程管理对软件项目的开发管理，即对整个软件（）的一切活动的管理。
①  软件项目
②  生存期
③  软件开发计划
④  软件开发
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【判断题】 软件配置管理的目的是建立和维护整个生存期中软件项目产品的完整性和可追朔性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 软件的质量保证工作一般在编码工作结束后才开始。
①  正确
②  错误
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【单选题】 软件管理中,需要对软件进行配置,各阶段文档的管理属于( )。
①  组织管理
②  资源管理
③  版本管理
④  计划管理
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【单选题】 不属于软件项目管理的是（）。
①  开发机构能力评估　　
②  项目风险评估
③  质量监控　　
④  软件销售利润
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【单选题】 通过估算为整个软件项目打下基础的活动是( )。
①  软件工程控制
②  软件工程组织
③  软件工程管理言
④  软件工程计划
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【判断题】 如果通过软件测试没有发现错误，则说明软件是正确的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 软件配置管理是一门应用技术、管理和监督相结合的学科，通过标识和文档来记录配置项的功能和物理特性、控制这些特性的变更、记录和报告变更的过程和状态，并验证它们与需求是否一致。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ )是指为审计项目的计划、控制、评价提供支持的软件。
①  审计作业类软件
②  审计支持类软件
③  审计管理类软件
④  审计技术类软件
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随机题目
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？
①  在岗培训
②  脱岗培训
③  管理人员开发
④  岗前培训
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【判断题】 新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位培训是实际工作培训，更加注重操作而非理论
①  正确
②  错误
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【判断题】 脱岗培训中讨论方式，讨论效果也依赖于组织者讨论的能力，讨论时间比较充分的时候，讨论才能达到一定的深度和效果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 观察法费用低，可从大量人员那里获得信息和数据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训与一般教育形式最大的不同在于，培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外聘培训者大多会聘请大学教师，是因为老师都既精通理论知识又有足够的组织运营经验。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织文化培训需要时间较短，大约为一周，可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①  正确
②  错误
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