【简答题】【消耗次数:1】
为了提高访问效率,可以在设计中适当的增加[填空]。
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相关题目
【单选题】 为了提高效率,需要引入适当的冗余关系,这一思想是在( )中实现的。
①  面向对象分析
②  面向对象设计
③  面向对象实现
④  编码
【简答题】 为了提高程序的易读性,同时减少错误,提高软件开发效率。编码时注意养成良好的[填空]。
【判断题】 适当的授权可以增加管理幅度
①  正确
②  错误
【单选题】 适当提高梁的配箍率,可以( )。
①  显著提高斜裂缝开裂荷载
②  防止斜压破坏的出现
③  显著提高抗剪承载力
④  使斜压破坏转化为剪压破坏,从而改善斜截面破坏的脆性
【判断题】 在页式存储管理方案中,为了提高内存的利用效率,允许同时使用不同大小的页面。
①  正确
②  错误
【判断题】 在页式存储管理方案中,为了提高内存的利用效率,允许同时使用不同大小的页面。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在页式存储管理方案中,为了提高内存的利用效率,允许同时使用不同大小的页面。()
①  正确
②  错误
【判断题】 对于大型站点来说,添加“设计备注”信息可以使得互相协作的效率得到提高。
①  正确
②  错误
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
随机题目
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员
【单选题】 <p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①  基本养老保险
②  普遍养老保险
③  补充养老保险
④  职工个人储蓄性养老保险
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①  法定条款
②  约定条款
③  专项协议
④  补充协议
【单选题】 <p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()</p>
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【多选题】 <p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①  能动性
②  主动性
③  再生性
④  内耗性
⑤  时效性
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放