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【简答题】【消耗次数:1】
为了提高访问效率,可以在设计中适当的增加[填空]。
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相关题目
【单选题】
为了提高效率,需要引入适当的冗余关系,这一思想是在( )中实现的。
①
面向对象分析
②
面向对象设计
③
面向对象实现
④
编码
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【简答题】
为了提高程序的易读性,同时减少错误,提高软件开发效率。编码时注意养成良好的[填空]。
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【判断题】
适当的授权可以增加管理幅度
①
正确
②
错误
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【单选题】
适当提高梁的配箍率,可以( )。
①
显著提高斜裂缝开裂荷载
②
防止斜压破坏的出现
③
显著提高抗剪承载力
④
使斜压破坏转化为剪压破坏,从而改善斜截面破坏的脆性
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【判断题】
在页式存储管理方案中,为了提高内存的利用效率,允许同时使用不同大小的页面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在页式存储管理方案中,为了提高内存的利用效率,允许同时使用不同大小的页面。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在页式存储管理方案中,为了提高内存的利用效率,允许同时使用不同大小的页面。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于大型站点来说,添加“设计备注”信息可以使得互相协作的效率得到提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
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【单选题】
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
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随机题目
【单选题】
<p>管理人员定员的方法是()</p>
①
设备定员
②
法效率定员
③
法职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
<p>人力资源规划的总目标是()</p>
①
有效的员工激励
②
保持智力资本竞争的优势
③
实现人力资源的最佳配置
④
企业在适当时机,获得适当人员
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【单选题】
<p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①
基本养老保险
②
普遍养老保险
③
补充养老保险
④
职工个人储蓄性养老保险
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【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①
法定条款
②
约定条款
③
专项协议
④
补充协议
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【单选题】
<p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()</p>
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【多选题】
<p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①
能动性
②
主动性
③
再生性
④
内耗性
⑤
时效性
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【多选题】
<p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
创造型
⑤
自主独立型
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【多选题】
<p>薪酬管理的任务是()。</p>
①
薪酬目标设定
②
薪酬政策选择
③
薪酬计划制定
④
薪酬结构调整
⑤
薪酬的发放
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