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【单选题】【消耗次数:1】
()是父类和子类之间共享数据和方法的机制,这是类之间的一种关系。
①
重载
②
继承性
③
封装
④
多态性
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相关题目
【简答题】
[填空]是父类和子类之间共享数据和方法的机制,这是类之间的一种关系。
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【判断题】
面向对象的继承性是子类自动享父类数据结构和方法的机制
①
正确
②
错误
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【单选题】
C++的继承性允许派生类继承基类的()
①
部分特性,并允许增加新的特性或重定义基类的特性
②
部分特性,但不允许增加新的特性或重定义基类的特性
③
所有特性,并允许增加新的特性或重定义基类的特性
④
所有特性,但不允许增加新的特性或重定义基类的特性
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【单选题】
下面是有关子类继承父类构造函数的描述,其中正确的是( )。
①
②
创建子类的对象时,先调用子类自己的构造函数,然后调用父类的构造函数
③
子类无条件地继承父类不含参数的构造函数
④
子类必须通过super关键字调用父类的构造函数
⑤
子类无法继承父类的构造函数
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【单选题】
有关多态性说法不正确的是()
①
C++语言的多态性分为编译时的多态性和运行时的多态性
②
编译时的多态性可通过函数重载实现
③
运行时的多态性可通过模板和虚函数实现
④
实现运行时多态性的机制称为动态多态性
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【判断题】
面向对象方法学的优点之一可重用性好,主要是利用类的继承性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
所谓多态性是指 ()
①
不同的对象调用不同名称的函数
②
不同的对象调用相同名称的函数
③
一个对象调用不同名称的函数
④
一个对象调用不同名称的对象
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【单选题】
在C++中类之间的继承关系具有
①
自反性
②
对称性
③
传递性
④
反对称性
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【单选题】
在C++中类之间的继承关系具有()
①
自反性
②
对称性
③
传递性
④
反对称性
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【单选题】
在C++中类之间的继承关系具有
①
自反性
②
对称性
③
传递性
④
反对称性
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随机题目
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①
可以
②
不必
③
应当
④
不得
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【单选题】
劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。
①
奖金
②
补贴
③
加班费
④
稿费
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【单选题】
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
①
可以
②
不应
③
应当
④
不得
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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由( )继续履行。
①
原用人单位
②
继承其权利和义务的用人单位
③
分立后的公司
④
合并后的公司
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【单选题】
《劳动法》第四十一条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
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【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①
视为
②
有时视为
③
不视为
④
部分视为
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