【单选题】【消耗次数:1】
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4和5之间
5和6之间
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【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/76452D4A9A7C3D6A5DA473799144AD7E.jpg title=91-A.jpg alt=91-A.jpg/>
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【判断题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4DC6F6D68A49B245A147D740D5A9AE42.png title=5.png alt=5.png/>
①  正确
②  错误
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【简答题】 <img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/f8d4c358707fba753469e48da6c9e106.png"/><img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/c02d3dcbcc6e9b4825c5a2da08f3f550.png"/>
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①  正确
②  错误
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【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/90EA9F6F893EAB4F874CF9D2959B1856.png title=(Z@3(S4J@6([XE5DZDB@(C4.png alt=(Z@3(S4J@6([XE5DZDB@(C4.png/>
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【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5F4F21B4AA888D3A10744048EC7CACB9.jpg title=15.jpg alt=15.jpg/>
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④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F3A627337087F5299D3A7A480802D215.jpg title=15-4.jpg alt=15-4.jpg/>
随机题目
【多选题】 关于激励与行为之间的关系,正确的是
①  未得到需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②  激励是组织中人的行为的动力
③  无激励的行为,是盲目无意识的行为
④  有激励无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
【多选题】 沟通的目的有
①  给交往对象提供行为建议
②  以积极或消极的行为激励或约束他人行为
③  向上司、下属或合作单位提供与决策制定或执行有关的各种信息
④  获得选择或组织进行与自己的活动相关的各种信息
【多选题】 领导者的权力来源有
①  法定权
②  奖赏权
③  惩罚权
④  模范权
【多选题】 创新与维持关系说法正确的是
①  维持是创新基础上的发展
②  创新是维持的逻辑延续
③  维持是为了实现创新的成果
④  创新则是为更高层次的维持提供依托和框架
【多选题】 企业制度主要包括
①  产权制度
②  经营制度
③  管理制度
④  薪酬制度
【多选题】 要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的
①  效价
②  期望值
③  效率
④  持续时间
【多选题】 过分集权的弊端包括。
①  降低决策的质量
②  降低决策频率
③  降低组织的适应能力
④  降低组织成员的热情
【多选题】 人们对待风险的态度主要有
①  风险拒绝型
②  风险厌恶型
③  风险中立型
④  风险爱好型
【多选题】 哈默和钱皮在《公司再造》一书中指的“3C”力量是()。
①  顾客
②  竞争
③  变革
④  文化
【单选题】 在()中,管理者处理信息并得到结论。
①  人际角色
②  信息角色
③  决策角色