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【简答题】【消耗次数：1】
[填空]从用户角度描述系统功能，并指出各功能的操作者。
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相关题目
【单选题】 （）是从用户角度描述系统功能，并指出各功能的操作者。
①  静态图
②  行为图
③  交互图
④  用例图
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【单选题】 从用户需求的角度，可将功能分为（）
①  使用功能和美学功能
②  基本功能和辅助功能
③  必要功能和不必要功能
④  过剩功能和不足功能
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【单选题】 下面各选项中，____功能不是操作系统所具有的。
①  绩效管理
②  文件管理
③  存储管理
④  CPU管理
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【判断题】 功能模型描述系统的功能，它是用来描述系统要实现的功能的模型。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从功能角度进行分析，物流信息系统的层次结构不包含()。
①  作业层
②  网络层
③  管理层
④  决策层
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【判断题】 操作者自己的密码只能自己修改。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列（ ）不仅是操作系统的功能，更是网络操作系统的功能。
①  设备管理
②  处理器管理
③  文件管理
④  支持不同体系结构的网络互联
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【单选题】 操作系统的( )功能负责对内存用户区域进行统一管理，并保护其中的程序和数据。
①  进程管理
②  内存管理
③  设备管理
④  软件管理
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【判断题】 对象模型描述系统的功能，它是用来描述系统要实现的功能的模型。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下述的各种功能中（ 　）是操作系统的功能。
①  实行文件管理
②  对内存和外部设备实行管理
③  将各种计算机语言翻译成机器指令
④  Windows充分利用CPU的处理能力，采取多任务方式
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随机题目
【多选题】 在绩效辅导过程中，一方面，主要的责任承担者显然是（ ），另一方面，他的（ ）也承担着重要的管理责任。
①  企业领导
②  直接上级
③  员工
④  企业决策者
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【判断题】 工作与生活的平衡具有非常重要的现实意义。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 任务压力源是指与工作任务相关的压力源。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 访谈法是通过岗位分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作过程是评定目标完成成都的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 地位是指在正式组织结构中的职位。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 处于初创期的企业，也同样适合使用360度绩效考评。（ ）
①  正确
②  错误
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