【单选题】【消耗次数:1】
为提高测试效率,应该( )。
随机地选取测试数据
制定完整的测试计划
对软件做穷举测试
选择发现错误可能性最大的数据作为测试数据
参考答案:
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纠错
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【判断题】 电磁灶热效率试验当试验结果有争议时,应以水银温度计测试数据为准( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列系统测试方法中属于“穷举路径”测试的是()。
①  一般测试法
②  黑盒测试法
③  简单测试法
④  白盒测试法
【单选题】 黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法,他们属于( )。
①  前者属于静态测试,后者属于动态测试
②  前者属于动态测试,后者属于静态测试
③  都属于动态测试
④  都属于静态测试
【单选题】 软件测试基本方法中,下列( )不用测试实例。
①  白盒测试法
②  动态测试法
③  黑盒测试法
④  静态测试法
【单选题】 在进行软件测试时,首先应当进行(),然后再进行组装测试,最后再进行有效性测试。
①  单元测试
②  集成测试
③  确认测试
④  组合测试
【判断题】 软件测试目的是尽可能多地发现软件中存在的错误,将它作为纠错的依据。()
①  正确
②  错误
【判断题】 岩土工程勘察中,某岩土指标的标准值是指该岩土指标测试数据的算术平均值。
①  正确
②  错误
【单选题】 软件测试方法中的静态测试方法之一为()
①  计算机辅助静态分析
②  黑盒法
③  路径覆盖
④  边界值分析
【判断题】 通过软件测试,可以发现软件中所有潜伏的错误。
①  正确
②  错误
【判断题】 确认测试计划应该在可行性研究阶段制定
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列哪一项属于面试的特点( )。
①  较强的客观性
②  方便大规模展开
③  方便考察个性特征
④  时间短,效率高
【单选题】 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是
①  压力面试
②  非结构化面试
③  结构化面试
④  情景化面试
【单选题】 确定招聘人员条件的步骤有:①确定人员招聘条件;②审查任职资格;③如果职位空缺是由于有人辞职,要与将要离职的人进行面谈;④与同离职者干着同样或类似的工作的人及其他相关人员进行交谈。排序正确的是
①  ①②③④
②  ④③②①
③  ③④②①
④  ②①③④
【单选题】 技术进步对招聘的影响不包括
①  招聘职位的数量和分布
②  对任职资格要求
③  招聘用人政策
④  人们的工作和生活方式
【单选题】 企业招聘中高级人才,一般会首选( )。
①  猎头招聘
②  广告招聘
③  内部招聘
④  网络招聘
【单选题】 面试测评的基本要素不包括( )。
①  兴趣爱好
②  智力特征
③  个性特征
④  耐心
【判断题】 现代观点认为冲突是有害无益的。( ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 5、清廷改革官制确立的“五不议,”即“军机处事不议”,“内务府事不议”,“旗事不议”,“翰林院事不议”,“太监事不议”。
①  正确
②  错误
【判断题】 4、清朝统治者自己认为立宪有三大利:一曰皇位永固;二曰外患渐轻;三曰内乱可弥。
①  正确
②  错误
【判断题】 1、西方资产阶级近代法律和法学传入中国,首先打破了自古以来官府垄断律学的状况。
①  正确
②  错误