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软件工程的目标是什么?
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相关题目
【简答题】 什么是软件工程?
【简答题】 软件工程研究的内容主要包括:[填空]技术和软件工程管理。
【判断题】 生产高质量的软件产品是软件工程的首要目标。
①  正确
②  错误
【单选题】 软件工程的中心课题是
①  如何开发软件
②  如何维护软件
③  如何控制软件复杂性
④  如何升级软件
【简答题】 软件工程由[填空],工具和过程三部分组成,称软件工程的三要素。
【简答题】 电子商务系统软件安全的目标是什么
【单选题】 软件工程的概念是( )年提出的。
①  1988
②  1968
③  1948
④  1928
【简答题】 软件工程的层次是如何划分的?
【单选题】 在软件工程时期,决定软件质量的主要因素是( )。
①  管理水平
②  个人程序技术
③  小组技术水平
④  硬件的发展
【判断题】 软件工程一般关注大型程序的构造
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ______________是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 .在基于战略的薪酬系统设计中,技术是__________________。
①  战略设计运用的方法
②  战略设计的出发点
③  制度设计运用的方法
④  制度设计的出发点
【单选题】 对于金牛类产品应采取的策略是______________________。
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  获取现金流,尽可能少的增加投资
【单选题】 下面有关效标参照的说法不正确的是_____。
①  按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
②  效标参照对于定义胜任特征很关键
③  一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测,也可称之为胜任特征
④  最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效
【单选题】 ( )是指主试者提前准备一些问题,但不要求按照固定次序提问,且可以讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题。
①  非结构化面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  单独面试
【单选题】 “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是
①  用人所长原则
②  民主集中原则
③  因事择人原则
④  德才兼备原则
【单选题】 招聘与甄选的核心是( )
①  人与人的匹配
②  人与事的匹配
③  岗与事的匹配
④  人与岗的匹配
【单选题】 下列属于招聘的原理的有哪些①匹配原理 ②个性差异性原理 ③心理可测量原理 ④能级对应原理
①  ①②③
②  ①②
③  ③④
④  ①②③④