【简答题】【消耗次数:1】
软件工程由[填空],工具和过程三部分组成,称软件工程的三要素。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 软件工程方法学的三要素是[填空],[填空]和[填空]
【简答题】 软件工程的基本要素包括方法、工具和[填空]。
【简答题】 软件工程研究的内容主要包括:[填空]技术和软件工程管理。
【单选题】 楼梯由()、()和()三部分组成。
①  梯段、平台、栏杆扶手
②  梯段、栏杆、扶手
③  梯段、平台、缓冲部分
④  梯段、平台、缓冲部分
【简答题】 什么是软件工程?
【单选题】 软件工程的中心课题是
①  如何开发软件
②  如何维护软件
③  如何控制软件复杂性
④  如何升级软件
【多选题】 以下哪些是软件工程方法学的基本要素?
①  方法
②  工具
③  文档
④  过程
【简答题】 软件工程要用工程科学中的观点来进行[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】 软件工程的目标是什么?
【简答题】 软件工程需要解决的问题,有[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
随机题目
【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理