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【简答题】【消耗次数:1】
使用555定时器的两个时基电路构成低频对高频调制的救护车警铃电路
参考答案:
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相关题目
【单选题】
555定时器不能实现的电路是( )
①
施密特触发器
②
单稳态触发器
③
多谐振荡器
④
JK触发器
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【判断题】
由555定时器构成的三种电路中,多谐振荡器不是脉冲的整形电路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
常用的555集成定时器有:①TTL定时器②CMOS定时器
①
①
②
②
③
①②
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【单选题】
两个或两个以上接点并联的电路称为并联电路块,分支电路并联电路块与前面电路串联连接时,应使用()指令。
①
ANB
②
AND
③
ORI
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【单选题】
555定时器是一种多用途的数字—模拟混合集成电路,利用它能极方便地构成施密特触发器、单稳态触发器和多谐振荡器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
低通滤波器是用来通过高频信号,抑制或衰减低频信号的滤波电路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在一300中,定时器区为512Byte,最多允许使用512个定时器。(
①
正确
②
错误
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【判断题】
可编程序定时器/计数器8253中有两个独立的计数器。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在S7-300中,定时器区为512Byte,最多允许使用512个定时器。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在S7-300中,定时器区为512Byte,最多允许使用256个定时器。 ( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
①
对
②
错
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【单选题】
超事业部制又称()。
①
单行线制
②
多行线制
③
群行线制
④
执行部制
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【多选题】
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等。
①
知识
②
技能
③
个性
④
内驱力
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【多选题】
绩效管理是为了达成以下()的目的。
①
管理目的
②
组织目的
③
开发目的
④
战略目的
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【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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