劳动力要素改革目的是畅通有序流动，下列措施中，不利于劳动力有序流动的是（）。。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 户口从农村迁往城市

② 畅通劳动力和人才社会性流动渠道

③ 完善技术技能评价制度

④ 加大人才引进力度

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【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

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【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

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【多选题】影响劳动力流动的社会因素包括( )。

① 人事制度

② 户籍制度

③ 福利制度

④ 社会分工

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【多选题】非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。

① 劳动力的流动率随年龄增加而降低

② 技术水平越高的劳动力，流动率越低

③ 受教育程度越高，劳动力流动可能性越大

④ 交通距离越短，劳动力流动可能性越大

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【多选题】劳动力需求( )。

① 是一种派生需求

② 是有效需求

③ 是雇主对劳动力所有权的购买

④ 取决于生产要素的替代能力

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【判断题】影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

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【判断题】财务管理的主要工作内容包括：筹集资金；投资管理；股利分配；信用与收款；财务分析。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在总成本不变时：盈亏临界点的位置随销售单价的变动而反向变动：销售单价越高，盈亏临界点越高。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】现代企业会计包括：财务会计、成本会计和管理会计。其中，管理会计组在会计经理领导下，负责组织管理会计工作；财务经理组织财务管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】当面临长期决策的时候，变动成本法的作用会随决策期的延长而增强。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】成本本性态也称成本习性，是指成本的总额对业务总量（产量或销售量）的依存关系。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】固定成本是指总额在一定期间和一定业务量范围内，不受业务量变动的影响而保持固定总额不变的成本。（　　）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】酌量性变动成本是指企业管理当局的决策可以改变其支出数额的变动成本。如按产量计酬的工人薪金、按销售收入的一定比例计算的销售佣金等。（　　）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】当产品品种结构发生变化时，盈亏临界点的变动方向取决于以各种产品的销售收入比例为权数的加权平均贡献毛益率的变化情况。（　　）

① 对

② 错

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