【多选题】【消耗次数:1】
如何持续提升公共服务数字化水平?()。
提高“互联网+政务服务”效能
提升社会服务数字化普惠水平
营造繁荣有序的产业创新生态
推动数字城乡融合发展
打造智慧共享的新型数字生活
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相关题目
【多选题】 如何持续提升公共服务数字化水平?()
①  提高“互联网+政务服务”效能
②  提升社会服务数字化普惠水平
③  营造繁荣有序的产业创新生态
④  推动数字城乡融合发展
⑤  打造智慧共享的新型数字生活
【多选题】 持续提升公共服务数字化水平的工作内容包括()。
①  提高“互联网+政务服务”效能
②  提升社会服务数字化普惠水平
③  推动数字城乡融合发展
④  打造智慧共享的新型数字生活
【多选题】 持续提升公共服务数字化水平的工作内容包括()。
①  A.提高“互联网+政务服务”效能
②  B.提升社会服务数字化普惠水平
③  C.推动数字城乡融合发展
④  D.打造智慧共享的新型数字生活
【多选题】 “互联网 ”推动社会服务方式创新的五个方面是:社会服务的数字化转型、()。
①  网络化融合
②  智能化融合
③  多元化供给
④  协同化举措
【多选题】 数字化公共服务为数字经济提供更多的发展场景,包括()。
①  数字政府
②  数字乡村
③  数字社会
④  智慧城市
⑤  信息惠民
【判断题】 数字化转型核心是业务转型,通过打造生态化、服务化的新模式、新业态,推动从业务数字化向数字化业务转变。
①  正确
②  错误
【多选题】 党的十八大以来,推动()深度融合,建设数字中国、智慧社会,推进数字产业化和产业数字化,我国数字经济发展较快、成就显著。。
①  互联网
②  大数据
③  人工智能
④  数字经济
⑤  实体经济
【判断题】 打造数字化人才队伍需要数字化岗位、人机协同、数字化技能培训与提升。
①  正确
②  错误
【多选题】 数字化公共服务的主要发展目标主要体现在()。
①  为民服务便捷化
②  服务支撑数字化
③  社会治理智能化
④  运营服务社会化
⑤  环境治理绿色化
【多选题】 数字基础设施广泛融入生产生活,对()的支撑作用进一步凸显。数字营商环境更加优化,电子政务服务水平进一步提升,网络化、数字化、智慧化的利企便民服务体系不断完善,数字鸿沟加速弥合。
①  政务服务
②  公共服务
③  民生保障
④  社会治理
随机题目
【单选题】 ( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①  学习曲线
②  前测与后测
③  所罗门四小组
④  霍桑效应
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有( )。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境
【单选题】 ( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
【单选题】 ( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
【单选题】 ( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
【单选题】 ( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
【单选题】 ( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习