【单选题】【消耗次数:1】
以下()构建数字经济试验区,主要是重点探索构建数字经济的新型的生产关系,加快政府的数字化转型,创新数字经济多元协同治理体系来助力长三角的一体化发展。。
雄安新区
福建省
浙江省
四川省
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【单选题】 以下()构建数字经济试验区,主要是重点探索构建数字经济的新型的生产关系,加快政府的数字化转型,创新数字经济多元协同治理体系来助力长三角的一体化发展。
①  雄安新区
②  福建省
③  浙江省
④  四川省
【单选题】 以下()构建数字经济试验区,主要是重点探索构建数字经济的新型的生产关系,加快政府的数字化转型,创新数宁经济多元协同治理体系来助力长三角的一体化发展。
①  A.雄安新区
②  B.福建省
③  C.浙江省
④  D.四川省
【多选题】 以下()是“国家数字经济创新发展试验区”。
①  雄安新区
②  福建省
③  重庆市
④  四川省
⑤  广东省
【多选题】 以下()是“国家数字经济创新发展试验区”。。
①  雄安新区
②  福建省
③  重庆市
④  四川省
⑤  广东省
【多选题】 浙江省数字化改革总体方案提出数字化改革是对省域治理的以下哪些方面进行全方位、系统化重塑的过程。()。
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③  C.方式流程
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②  数字技术
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④  数字公共服务
【单选题】 增强政府数字化治理能力,提升数字经济治理的()。。
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②  协调性
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④  以上都对
【判断题】 党的二十大提出,加快数字化发展,建设数字中国。迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。
①  正确
②  错误
【多选题】 构建协同高效的政府数字化履职能力体系的主要内容有()。
①  强化经济运行大数据监测分析,提升经济调节能力
②  大力推行智慧监管,提升市场监管能力
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【多选题】 长三角生态绿色一体化发展示范区的战略定位包括()。
①  生态优势转化新标杆
②  绿色创新发展新高地
③  一体化制度创新试验田
④  人与自然和谐宜居新典范
随机题目
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
【多选题】 关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①  知识
②  动机
③  技能
④  道德
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法