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【判断题】【消耗次数:1】
悬架可用于传递作用在车轮和车架(车身)之间的一切力和力矩
①
正确
②
错误
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相关题目
【填空题】
[填空1]是指从满载静平衡位置开始,悬架压缩到结构允许的最大变形时,车轮中心相对车架(或车身)的垂直位移。
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【判断题】
右4个车轮单独通过独立的悬架装置与车身相连。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于空气的粘性在车身表面产生的切向力在行驶方向上的分力称为( )。
①
摩擦阻力
②
形状阻力
③
干扰阻力
④
诱导阻力
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【单选题】
下列说法中哪个或哪些是正确的()。 (1)作用在定轴转动刚体上的力越大,刚体转动的角加速度应越大 (2)作用在定轴转动刚体上的合力矩越大,刚体转动的角速度越大 (3)作用在定轴转动刚体上的合力矩为零,刚体转动的角速度为零 (4)作用在定轴转动刚体上合力矩越大,刚体转动的角加速度越大 (5)作用在定轴转动刚体上的合力矩为零,刚体转动的角加速度为零
①
(1)和(2)是正确的
②
(2)和(3)是正确的
③
(3)和(4)是正确的
④
(4)和(5)是正确的
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【单选题】
当车轮转动而车身不动或是汽车的速度低于转动车轮的轮缘速度是,轮胎与地面之间就有相对的滑动,()系统就会起作用,抑制车轮的滑转,以避免汽车牵引力和行驶稳定性下降。
①
ABS
②
ASR
③
EBD
④
都不是
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【判断题】
经验标准是适用于一切领域或一切情况的绝对标准
①
正确
②
错误
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【判断题】
轮式行驶系一般有车桥、轮毂、车轮和悬架四部分组成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在紧急制动中,当任何一个车轮被抱死,ABS执行器根据来自ECU的信号,控制作用在车轮上的制动液压力,首先ABS会按照以下()模式工作。
①
升压
②
保持
③
降压
④
随机
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【判断题】
注意力是创造一切的能量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二力平衡和作用反作用定律中的两个力,都是等值、反向、共线的,所不同的是前者作用在同一刚体上;后者分别作用在两个物体上。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
①
对
②
错
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
①
对
②
错
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【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
①
对
②
错
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【单选题】
<p>提出“职业—人”匹配论的是()</p>
①
佛隆
②
霍兰德
③
马斯洛
④
帕尔森
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【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
自主独立型
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【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
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【单选题】
<p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
社会统筹型
④
国家统筹型
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【单选题】
<p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①
超额奖
②
成本奖
③
员工持股计划
④
合理化建议奖
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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