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【填空题】【消耗次数：1】
[填空1]反映了离合器传递发动机最大转矩的可靠程度。
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相关题目
【判断题】 后备系数反映了离合器传递发动机最大转矩的可靠程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在离合器接合情况下，汽车无法切断发动机与传动系的动力传递。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 风扇离合器出现过早接合的接合现象，可使发动机产生过热
①  正确
②  错误
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【填空题】 汽车离合器主要采用[填空1]摩擦离合器
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【判断题】 硅油风扇离合器，具有降低噪声和减少发动机功率损失的作用
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )就是节气门迅速关闭，离合器不分离，发动机由汽车倒拖在较高转速下空转。
①  加速
②  减速
③  停车
④  急加速
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【单选题】 离合器传递的扭矩与下列哪个因素无关( )。
①  从动盘直径；
②  发动机扭矩；
③  从动盘数目；
④  摩擦片材料
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【判断题】 在摩擦面压紧力、摩擦面的尺寸、材料的摩擦系数相同的条件下，双片离合器比单片离合器传递的转矩要大。（ ）
①  正确
②  错误
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【简答题】 起动机传动机构由单向离合器与[填空]、拨叉等组成。
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【单选题】 离合器的典型类型（ )
①  摩擦离合器
②  牙嵌离合器
③  以上为正确答案
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随机题目
【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。
①  正确
②  错误
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【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
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