【单选题】【消耗次数:1】
门锁控制开关的作用是( )。
在任意一车门内侧实现开锁和锁门动作
在乘客车门内侧实现开锁和锁门动作
在驾驶员侧车门内侧实现开锁和锁门动作
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①  可以选择在单机鼠标或鼠标移过时产生,也可以是“无动作”
②  是由所选择的按钮类型决定的,若选择“上一张”按钮,其动作自然是切换到上一张幻灯片
③  是由用户创建时的动作设置对话框决定的
④  允许在选择“无动作”的同时,选择“播放声音”
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①  正确
②  错误
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①  控制电动机可外调后视镜
②  电动车窗升降机的过载保护
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①  正确
②  错误
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①  通过金融运作为经济发展提供条件
②  通过金融的基本功能促进储蓄
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【单选题】 膝关节内侧的挛缩结构包括
①  内侧副韧带
②  半膜肌腱
③  后内侧关节囊
④  腓肠肌内侧头
⑤  以上全是
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①  “插入”选项卡→“形状”→“结束”动作按钮
②  “开始”选项卡→“形状”→“结束”动作按钮
③  “视图”选项卡→“形状”→“结束”动作按钮
④  “视图”选项卡→“形状”→“结束”动作按钮
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【多选题】 根据工作特征模型,能够影响内在薪酬的因素包括( )
①  技能多样性
②  任务同一性
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⑤  绩效反馈性
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①  补偿功能
②  导向功能
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【多选题】 某些企业更适合采用单一的员工激励计划,这些企业具备的条件是( )
①  员工的工作结果具备很强的可控性
②  个人绩效标准清晰准确、便于衡量
③  个人绩效标准在特定时期相对稳定
④  企业具有规范的人力资源管理制度
⑤  企业强调技术进步和员工技能学习
【多选题】 薪酬管理对企业的经济价值包括( )
①  决定人力资源的配置效率
②  决定人力资源的工作效率
③  促进社会和谐和行业稳定
④  决定劳动力市场供求态势
⑤  引导人力资源流动和培训
【多选题】 与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括( )
①  常规性
②  固定性
③  基准性
④  综合性
⑤  补充性
【单选题】 以下属于交替排序法的特点的是 ( )
①  针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
②  结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】 如下属于激励薪酬计划的是( )
①  突出员工绩效挂钩的计件工资
②  具有外部竞争优势的基础薪酬
③  面向企业长期成长的要素薪酬
④  针对员工生活质量的福利薪酬
【单选题】 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  递推法
【单选题】 ( )是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
①  访谈法
②  观察法
③  问卷法
④  日志法
【单选题】 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
①  产值
②  销售量
③  销售额
④  市场份额