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【简答题】【消耗次数:1】
起动机传动机构由单向离合器与[填空]、拨叉等组成。
参考答案:
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【判断题】
当起动机中的单向离合器出现故障时,起动机在起动时不会发出任何响声
①
正确
②
错误
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【判断题】
起动机中的传动装置只能单向传递转矩。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
起动机中的传动装置只能单向传递力矩
①
正确
②
错误
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【判断题】
起动机中的传动装置只能单向传递力矩。()
①
正确
②
错误
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【简答题】
汽车起动机,通常由直流电动机,[填空]和操纵机构三部分组成
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【判断题】
平衡轴式起动机的驱动齿轮需要用拨叉使之伸出和退回。()
①
正确
②
错误
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【简答题】
起动机的电枢是用来产生(([填空]))的,它由铁心、线圈、换向器、电枢轴及花键等部分组成。
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【单选题】
减速起动机和常规起动机的主要区别在于( )不同。
①
直流电动机
②
控制装置
③
传动机构
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【单选题】
以下哪些不是导致起动机空转的原因
①
单向离合器打滑
②
起动机内拨叉脱槽
③
飞轮牙齿严重损坏或磨损
④
换向器脏污严重
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【判断题】
在离合器接合情况下,汽车无法切断发动机与传动系的动力传递。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务分析是通过对工作细节进行全程研究,确定工作所要求的的具体技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
30岁左右的员工一般十分重视个人职业发展。
①
正确
②
错误
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