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【单选题】【消耗次数:1】
党的十八届六中全会通过的(),对党的基层组织如何搞好党内监督问题进行了阐述,要求我们要切实发挥好党的基层组织在强化党内监督中的作用。
①
中国共产党党内政治生活若干准则
②
中国共产党党内监督条例
③
中国共产党问责条例
④
中国共产党纪律处分条例
参考答案:
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相关题目
【多选题】
十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》。以下关于党内监督的说法正确的是:( )。
①
党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部
②
党委(党组)在党内监督中负主体责任
③
党的各级纪律检查委员会要履行监督执纪问责职责
④
党的基层组织要监督党员切实履行义务,维护和执行党的纪律
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【多选题】
十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》。以下关于党内监督的说法正确的是:( )。
①
A.党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部
②
B.党委(党组)在党内监督中负主体责任
③
C.党的各级纪律检查委员会要履行监督执纪问责职责
④
D.党的基层组织要监督党员切实履行义务,维护和执行党的纪律
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【判断题】
全面从严治党,是中国共产党向人民立下的军令状。十八大以来,中共中央相继颁布实施了《中国共产党问责条例》,《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》,修订了《中国共产党党内监督条例》。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
不属于《中国共产党党内监督条例》的总则内容的有( )。
①
坚持党内监督和人民群众监督相结合
②
党内监督没有禁区、没有例外
③
落实纪律检查工作双重领导体制
④
党的中央组织的监督是党章赋予的重大职责
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【多选题】
根据《中国共产党党内监督条例》规定,下列属于党内监督主要内容的是( )。
①
遵守党的章程和其它党内法规的情况
②
贯彻民主集中制的情况
③
廉洁自律和抓党风廉政建设的情况
④
密切联系群众的情况
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【单选题】
关于《中国共产党党内监督条例》的特点说法错误的是( )。
①
突出尊崇党章,聚焦全面从严治党
②
突出“三个围绕”,强化担当精神
③
突出民主集中制,维护党的集中统一
④
突出关键少数,重点盯住一把手
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【多选题】
《中国共产党党内监督条例》规定,对( ),应当点名道姓通报曝光。
①
违反中央八项规定精神的
②
严重违纪被立案审查开除党籍的
③
严重失职失责被问责的
④
发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题
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【单选题】
以下不属于《中国共产党党内监督条例》中的“三个监督”指的是()。
①
强化自上而下的组织监督
②
改进自下而上的民主监督
③
加强跨部门的普遍监督
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【单选题】
以下不属于《中国共产党党内监督条例》中的“三个监督”的是()。
①
强化自上而下的组织监督
②
改进自下而上的民主监督
③
加强跨部门的普遍监督
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【单选题】
《中国共产党问责条例》中指出,问责工作必须以( )为根本遵循。
①
A.《中国共产党廉洁自律准则》
②
B.《中国共产党章程》
③
C.《中国共产党问责条例》
④
D.《中国共产党党内问责条例》
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随机题目
【单选题】
代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①
薪酬区间中值
②
薪酬区间
③
薪酬比较比率
④
薪酬变动范围
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【单选题】
下列属于群体绩效激励计划的是
①
计件工资计划
②
利润分享计划
③
提案建议奖励计划
④
标准工时计划
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【单选题】
薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
①
成长战略
②
稳定战略
③
精简战略
④
收缩战略
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【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【单选题】
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
绩效加薪
④
间接薪酬
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【多选题】
企业特征要素对企业薪酬水平决策的影响有
①
劳动力市场
②
产品市场
③
行业因素
④
企业规模因素
⑤
企业经营战略与价值观因素
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【多选题】
职位评价工作的主要步骤有
①
选取合适的报酬要素
②
对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定
③
挑选典型职位
④
确定职位评价方法
⑤
对职位进行评价
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【单选题】
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测,然后确定企业能够接受的薪酬总额,并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
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【单选题】
工伤保险中职工的缴费费率一般为本人工资收入的
①
1%
②
5%
③
2%
④
3%
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