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【单选题】【消耗次数:1】
某厂某产品3月份所耗原材料定额费用为60000元,脱离定额差异为超支500元,材料成本差异率为节约0.2%,则材料成本差异为( )。
①
121
②
119
③
-121
④
-119
参考答案:
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相关题目
【判断题】
原材料的脱离定额差异为价格差异。
①
正确
②
错误
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【单选题】
原材料脱离定额差异是
①
数量差异
②
一种定额变动差异
③
价格差异
④
原材料成本差异
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【单选题】
甲企业原材料采用计划成本法核算,2012年4月月初结存一批材料,计划成本为5000元,成本差异为节约100元。4月10日采购一批材料入库,计划成本为10000元,成本差异为超支400元。4月31日,当月生产车间领用材料的计划成本为7500元,管理部门领用材料的计划成本为2000元。假定该企业按月末计算的材料成本差异率分配和结转材料成本差异,则当月领用材料应负担的材料成本差异为( )元。
①
-200
②
190
③
-150
④
-190
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【单选题】
甲企业原材料采用计划成本法核算,2012年4月月初结存一批材料,计划成本为5000元,成本差异为节约100元。4月10日采购一批材料入库,计划成本为10000元,成本差异为超支400元。4月31日,当月生产车间领用材料的计划成本为7500元,管理部门领用材料的计划成本为2000元。假定该企业按月末计算的材料成本差异率分配和结转材料成本差异,则当月领用材料应负担的材料成本差异为( )元。
①
-200
②
190
③
-150
④
-190
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【单选题】
已知本月甲产品共完工600件,甲产品的直接材料费用定额是50元。月初甲在产品的直接材料定额费用为8000元,本月甲产品投入的直接材料定额费用为25000元,则月末甲在产品的直接材料定额费用是( )
①
5000元
②
3000元
③
13000元
④
15000元
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【单选题】
某企业月初结存材料的计划成本为250万元,材料成本差异为超值45万元;当月入库材料的计划成本550万元,材料成本差异为节约85万元;当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。当月生产车间领用材料实际成本为(?)元。?
①
502.5
②
570
③
630
④
697.5
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【多选题】
原材料脱离定额差异的计算方法有
①
限额法
②
切割核算法
③
盘存法
④
年限法
⑤
工作量法
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【多选题】
在脱离定额差异的核算中,与原材料脱离定额差异核算方法相同或类似的有( )。
①
自制半成品
②
计件工资形式下生产工人工资
③
计时工资形式下生产工人工资
④
制造费用
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【多选题】
下列属于原材料脱离定额差异计算方法的有( )
①
一般有限额法
②
切割核算法
③
盘存法
④
系数法
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【多选题】
直接材料脱离定额差异的核算方法有()。
①
限额法
②
切割法
③
盘存法
④
非限额法
⑤
定额法
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随机题目
【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】
按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①
越高越好
②
越低越好
③
有适中的难度
④
越模糊越好
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【单选题】
当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
①
克制
②
回避
③
妥协
④
强制
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【单选题】
最能提高士气的沟通网络是( )。
①
全通道式
②
轮式
③
链式
④
圆周式
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【单选题】
在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( )
①
正强化
②
负强化
③
自然消退
④
惩罚
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