【简答题】【消耗次数：1】
建立管理信息系统的开发环境的方法有：工具集成法、[填空]和[填空]。
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管理信息系统的开发方式有[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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管理信息系统开发的方法有很多，重点要求掌握的方法是[填空]、[填空]和[填空]。
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管理信息系统开发的策略包括[填空]、[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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建立管理信息系统的组织基础包括[填空]、[填空]和[填空]。
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处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空]系统。
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处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空]系统。
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处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空1]系统。
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管理信息系统结构的构成原则有[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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无论选择的开发策略和开发方法是什么，管理信息系统的开发过程原则上可以分为[填空]、[填空]和[填空]三个阶段。
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【单选题】
按技能在技能组中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求是（）
①
人际技能、概念技能、技术技能
②
技术技能、人际技能、概念技能
③
概念技能、人际技能、技术技能
④
概念技能、技术技能、人际技能
【单选题】
根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是（）
①
纪律严格、管理规范、赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理，领导者不运用权力
④
员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
【单选题】
某雇员在一个岗位上已经工作了多年，他现在的工作状况却并不令人满意，其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看，你认为对他今后采取什么措施？（）
①
明确告诉他，如不改进工作，将要被解雇
②
让他继续留在现在的岗位，并再观察一段时间
③
向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作
④
与他共同分析原因，寻求改进的措施