【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【多选题】
下列关于违约金的说法,正确的有( )。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金
【多选题】
有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【单选题】
用人单位进行经济性裁员必须提前( )向工会或者全体职工说明情况。
【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在( ),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
【单选题】
用人单位对劳动者进行必要的职业培训,( )约定服务期。
【单选题】
我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。
③
工资必须以货币形式支付.特殊情况下可以以实物支付