【单选题】【消耗次数:1】
The ( ) difficulties of the country will not diminish unless inexpensice fertilisers can be widely distributed.
economic
economics
economical
economy
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【单选题】 We will be losing money this year unless new economic plan of yours _____miracle
①  is working
②  works
③  will be working
④  worked
【单选题】 We will be losing money this year unless that new economic plan of yours ____ miracle.
①  is working
②  works
③  will be working
④  worked
【单选题】 2. The cause of ______ disease is the economic and educational backwardness of the country.
①  long
②  infectious
③  bad
④  boring
【判断题】 ____Unless_____ they can get people in the organization to do what must he done, they will not succeed.
①  正确
②  错误
【单选题】 6.All this is highly ______ for those who worried a year ago that the country would have difficulty rebuilding its economy.
①  recalling
②  reassuring
③  reminding
④  removing
【单选题】 The pavilions of each country at the World Expo can reveal the ( ) cultures of the world.
①  diversity
②  diversify
③  divert
④  diverse
【判断题】 Each country has not its own laws about what can or cannot be brought from abroad.
①  正确
②  错误
【判断题】 判断线上的内容是否正确:____Unless_____ they can get people in the organization to do what must he done, they will not succeed.
①  正确
②  错误
【单选题】 __________ that silver is not widely used as a conductor?
①  Why is
②  Is it why
③  Why is it
④  Why is that
【单选题】 Free ______ of shampoo is distributed from door to door.
①  sample
②  example
③  product
④  stock
随机题目
【单选题】 (  )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①  负债的减少
②  资产的增加
③  人员的增加
④  销售业绩的提高
【单选题】 连锁店在于复制,其中,(  )是一个至关重要的因素。
①  绩效管理
②  总体目标
③  销售业绩指标
④  人力资源管理
【单选题】 营运体系建设是一个衡量(  )的衡量指标。
①  统一性
②  相关性
③  可靠性
④  完整性
【单选题】 根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定(  )关键绩效指标。
①  岗位(员工)级
②  所属部门级
③  中层级别
④  高层级别
【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过(  )个。
①  8
②  9
③  10
④  12
【单选题】 下列不属于关键绩效指标选取的方法的有(  )。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【多选题】 公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对(  )都带来了很大的影响。
①  采购
②  销售
③  决策
④  管理