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【单选题】【消耗次数：1】
能逆向运输胆固醇的脂蛋白是
① CM
② VLDL
③ LDL
④ HDL
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相关题目
【单选题】 以下哪种脂蛋白的功能是逆向转运胆固醇（）
①  低密度脂蛋白
②  乳糜颗粒
③  脂蛋白（a）
④  高密度脂蛋白
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【单选题】 能提高HDL-胆固醇含量的药物是
①  烟酸
②  普罗布考
③  亚麻油酸
④  硝酸甘油
⑤  二十碳五烯酸
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【单选题】 利用超速离心方法分离血浆脂蛋白含胆固醇比例最高的是( )？
①  高密度脂蛋白
②  低密度脂蛋白
③  乳糜微粒
④  极低密度脂蛋白
⑤  中间密度脂蛋白
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【判断题】 糖尿病患者常见血脂异常，在血糖控制不良时尤为明显。表现为甘油三酯、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇水平升高。高密度脂蛋白胆固醇水平降低
①  正确
②  错误
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【判断题】 低密度脂蛋白是“坏”的胆固醇，是动脉硬化的主要成分
①  正确
②  错误
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【判断题】 高密度脂蛋白是“坏”的胆固醇，是动脉硬化的主要成分
①  正确
②  错误
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【单选题】 运输内源性脂肪的血浆脂蛋白主要是（）
①  CM
②  VLDL
③  HDL
④  LDL
⑤  清蛋白
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【单选题】 能激活LCAT的载脂蛋白是
①  apoAⅠ
②  apoB100
③  apoCⅡ
④  ApoD
⑤  apoE
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【单选题】 调血脂药中，升高HDL-ch作用最强，且具有降低脂蛋白的是（ ）。
①  瑞舒伐他汀
②  烟酸
③  阿昔莫司
④  苯扎贝特
⑤  依折麦布
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【单选题】 能降LDL也降HDL的药物是（）。
①  非诺贝特
②  烟酸
③  普罗布考
④  考来替泊
⑤  塞伐他汀
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随机题目
【多选题】 新员工培训的意义有：
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划，实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
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【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括（ ）。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
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【多选题】 关于素质胜任模型，冰山下面的部分是（ ）。
①  知识
②  动机
③  技能
④  道德
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【单选题】 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（ ）。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
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【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
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【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素（ ）
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
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【单选题】 企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（ ）。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
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【单选题】 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
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【单选题】 下面关于工作分析不正确的是（ ）。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
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【单选题】 （ ）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
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