【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
【单选题】
在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
【单选题】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
【单选题】
下列不属于意义学习的条件的一项是( )。
②
学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构
③
学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性,并使两者相互作用
【单选题】
人力资源开发是指由( )设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。
【单选题】
学习策略一般包括认知策略、元认知策略和( )。
【判断题】
根据认知主义学习理论,学习的实质是在主体内部构造完形。
【判断题】
嵌入式学习是将学习真正“嵌入”到日常工作中,使学习的知识能得到有效的转化。
【判断题】
加涅的教学理论认为教师的“教”才是获得学习结果的内因,学生的“学”只是外因,所以应“以教论学”。