答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
循环血液中的凝血块,随血流运行至相应大小的血管,引起管腔阻塞的 过程叫做
①
血栓
②
血栓形成
③
血栓栓塞
④
梗塞
⑤
血栓栓子
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
脑动脉血栓栓塞的病人其血栓栓子来源最常见( )
①
肠系膜静脉血栓
②
下肢静脉血栓
③
右心房附壁血栓
④
右心室附壁血栓
⑤
左心房附壁血栓
查看完整题目与答案
【单选题】
与凝血块的结构相同血栓的部分是( )
①
血栓头
②
血栓体
③
微血栓
④
血栓尾
⑤
附壁血栓
查看完整题目与答案
【单选题】
引起肺动脉栓塞的血栓栓子主要来自( )
①
二尖瓣
②
主动脉瓣
③
三尖瓣
④
下肢深静脉
⑤
肠系膜静脉
查看完整题目与答案
【单选题】
血栓中形成与原血管腔相互沟通的新生血管,使部分血流得以恢复,称为:
①
血栓再通
②
血栓溶解
③
血栓机化
④
血栓硬化
⑤
侧支循环形成
查看完整题目与答案
【单选题】
微循环小血管内的血栓属于( )
①
白色血栓
②
红色血栓
③
混合血栓
④
透明血栓
⑤
血凝块
查看完整题目与答案
【单选题】
血栓形成过程的顺序是
①
混合血栓,红色血栓,白色血栓
②
红色血栓,混合血栓,白色血栓
③
白色血栓,混合血栓,红色血栓
④
混合血栓,白色血栓,红色血栓
⑤
红色血栓,白色血栓,混合血栓
查看完整题目与答案
【单选题】
血栓形成过程正确的顺序是
①
红色血栓,白色血栓,混合血栓
②
红色血栓,混合血栓,白色血栓
③
混合血栓,白色血栓,红色血栓
④
白色血栓,混合血栓, 红色血栓
查看完整题目与答案
【单选题】
血栓形成过程正确的顺序是
①
红色血栓,白色血栓,混合血栓
②
红色血栓,混合血栓,白色血栓
③
混合血栓,白色血栓,红色血栓
④
白色血栓,混合血栓, 红色血栓
查看完整题目与答案
【单选题】
致使肺梗死的血栓栓子一般来自
①
静脉系统或右心的血栓
②
二尖瓣疣状血栓的脱落
③
门静脉的血栓脱落
④
左心房附壁血栓
⑤
动脉及左心房的血栓脱落
查看完整题目与答案
【判断题】
肝素用于防治血栓栓塞性疾病,治疗弥漫性血管内凝血及其他体内、体外抗凝血。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
关于活动跟踪表,正确的步骤是?
①
对有效性进行分析之后,按优先级将活动划分
②
活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作
③
活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来
④
活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后,接着便是按优先级划分
查看完整题目与答案
【单选题】
授权的过程中,领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行,这个机制可以是正式的,也可以是非正式的。关于正式的机制,说法不正确的是?
①
正式的机制比非正式的机制效果好
②
这是给予奖励和反馈以及提出建议的绝好时机
③
尽管领导者可能需要根据经验对原有的目标和时间表进行调整,但其仍然可以将正式的机制作为检查进展情况的依据
④
对计划的进展情况进行全盘审视,并讨论与任务有关的各方面的问题,还可以进行其他更多的正式检查
查看完整题目与答案
【单选题】
关于长期目标,说法正确的是?
①
长期目标代表了个人对未来的理想和期望
②
长期目标是具体精确的
③
长期目标一般是3到5年
④
长期目标是衡量进步的里程碑
查看完整题目与答案
【单选题】
为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛,可以从闲谈开始,不应该谈论的是?
①
自己的事
②
初到此地的印象
③
天气好坏
④
初到此地有趣的事
查看完整题目与答案
【单选题】
在会议协调阶段中,对于“解释促进协调的作用”阶段,下列做法正确的是?
①
为全体与会人员服务,不是包揽会议
②
重申结论以确认
③
组织大家对意见进行分析、整理、归纳
④
重申陈述议程中的内容
查看完整题目与答案
【单选题】
罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小吴对这个想法不太支持,因为小吴在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验罗先生认为,小吴能够让团队恪守议事日程,具备了主持会议的基本技能。罗先生断定小吴有较高的能力和较低的情愿程度。罗先生找到小吴,向他说明了这项工作的目的,并征询他的意见,希望得到他的支持,最终小吴接受了他的想法。在后来的会议上,小吴采用了在每个议题结束后做总结的方式,并对每个会议进行计划和审查。罗先生给予小吴很高的支持。对于小苏,罗先生则需要使用不同的领导方式。小苏为人非常热情,但是罗先生从她杂乱无章的谈话中,就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。罗先生觉得他需要用委婉的方式让小苏对自己的谈话方式作出改进。在与小苏的谈话中,罗先生指出,他希望小苏在会议上发言时能把她的论点集中起来,突出重点,逻辑层次清晰,这样更有利于听众获取信息,也可以让会议达到更好的效果。小苏听取了罗先生的建议,很快取得了进步,罗先生表扬小苏对工作积极负责,并与小苏达成了她第一次主持会议的协议。罗先生向小吴说明了工作的目的,并征询他的意见,体现了罗先生对小吴采用的是哪种领导方式?
①
以身作则
②
授权
③
计划
④
协商
查看完整题目与答案
【单选题】
关于自信果断,以下说法正确的是?①自信果断的人相信自己的权利、需求与别人的一样重要②自信坦荡的人通常强制别人接受自己的观点③自信果断的人如果得不到他们所要求的,会不惜一切去争取④自信果断的人往往很坦荡而且相信有权按照自己的想法做事情
①
②③
②
①④
③
③④
④
①③
查看完整题目与答案
【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
查看完整题目与答案
【单选题】
在进行一个正在监督的工作时,具体要监督的指标包括?①各种绩效标准;②计划是否在按进度表执行;③计划是否在预算之内进行;④产量标准。
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
查看完整题目与答案
【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括?①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
查看完整题目与答案