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简述肝性脑病的发病机制四大学说
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相关题目
【简答题】
简述肺性脑病的发病机制。
【单选题】
肝性脑病的最凶险的分型是（ ）
①
A型 肝性脑病伴急性肝衰
②
B型 肝性脑病伴门体旁路
③
C型 肝性脑病伴肝硬化和门脉高压和/或门体分流
④
没有最凶险的分型
⑤
目前尚未查明
【单选题】
11.肝性脑病时血浆内γ-氨基丁酸（GABA）水平升高的机制是
①
突触前神经元囊泡释放GABA增多
②
肝脏清除GABA减少
③
GABA不能穿过血脑屏障
④
脑内GABA储存减少
⑤
来自肠道的GABA增多
【单选题】
15．肝性脑病的正确概念应是
①
严重肝病并发脑水肿
②
严重肝病所致的昏迷
③
严重肝病所致的神经症状
④
严重肝病所致的精神紊乱性疾病
⑤
严重肝病所致的精神神经综合征
【单选题】
34.肝性脑病的正确概念应是
①
A、肝脏疾病并发脑部疾病
②
B、肝功能紊乱并发脑水肿
③
C、肝功能紊乱所致的昏迷
④
D、肝功能紊乱所致的精神紊乱性疾病
⑤
E、肝功能紊乱所致的精神神经综合征
【单选题】
5.肝性脑病时脑组织内乙酰胆碱(Ach)的变化是由于
①
肝脏合成胆碱酯酶减少而使乙酰胆碱分解减少
②
血氨升高而抑制乙酰胆碱合成
③
血氨使乙酰胆碱分解加速
④
由于肝脏合成乙酰辅酶A增多而使乙酰胆碱生成增多
⑤
乙酰胆碱的合成减少和分解减少并存而含量正常
随机题目
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误