【判断题】【消耗次数：1】
单个品种不能鉴定生理小种。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
锌的生理功能描述，哪个选项错误（）
①
促进食欲
②
促进VitA的正常代谢和生理功能，有利于维持视觉和皮肤健康
③
参与人体许多金属的组成
④
促进性器官与性机能正常发育
⑤
参与免疫功能过程
【单选题】
病毒鉴定包括初步鉴定和最终鉴定，最终的鉴定方法是（ ）
【单选题】
下列关于钠泵生理作用的叙述，错误的是：
①
可逆浓度差和电位差将进入细胞内的Na+移出膜外
②
可顺浓度差使细胞外的K+转入膜内
③
由于从膜内移出Na+，可防止水分子进入细胞内
④
造成细胞内高K+，使许多代谢反应得以进行
⑤
可造成膜两侧的离子势能储备
【多选题】
下列关于品种法的表述中，正确的有（ ）。
①
成本核算对象是产品品种
②
成本计算期与产品生产周期基本一致
③
单步骤大量生产的企业适宜采用品种法核算产品成本
④
如果月末有在产品，要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配
【单选题】
有关胎儿的生理特点，下列哪项是错误的？
①
脐静脉1条，脐动脉2条
②
甲状腺是胎儿发育的第1个内分泌腺
③
妊娠10周以前，胎儿红细胞主要来自卵黄囊，足月妊娠时主要来自肝脏
④
胎儿体内无纯动脉血而是动、静脉混合血，各部位血氧含量只有程度上的差别
⑤
胎儿的血红蛋白包括3种：原始血红蛋白、胎儿血红蛋白及成人血红蛋白。胎儿血红蛋白的氧亲和力较高
随机题目
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
c．用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
B．有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
C．用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
A．书面通知张某终止劳动关系
②
B．未向张某支付经济补偿
③
C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，不认定为工伤的是( )。
①
A.在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②
B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害
③
C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④
D.自杀身亡
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A．1个月
②
B．2个月
③
C．3个月
④
D．6个月