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【多选题】【消耗次数：1】
黄瓜按果实特性可分为？
① 刺黄瓜
② 鞭黄瓜
③ 短黄瓜
④ 小黄瓜
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【多选题】 黄瓜果实的常见生理障碍有？
①  尖嘴瓜
②  蜂腰瓜
③  大肚瓜
④  弯曲瓜
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①  枯萎病
②  疫病
③  霜霉病
④  炭疽病
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【多选题】 黄瓜最主要虫害有？
①  瓜守
②  菜螟
③  蚜虫
④  夜蛾
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【单选题】 黄瓜的发芽室温为（ ）
①  A10-15
②  B15-20
③  C20-25
④  D25-30
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【判断题】 黄瓜是侧膜胎座
①  正确
②  错误
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【单选题】 茄子没脖，黄瓜露坨的农谚指的是（）。
①  A.茄子要浅栽，黄瓜要浅栽
②  B.茄子要深栽，黄瓜要浅栽
③  C.茄子要浅栽，黄瓜要深栽
④  D.茄子要深栽，黄瓜要深栽
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【判断题】 在黄瓜育苗中，采用靠接法进行嫁接时，切口的方向是黑籽南瓜向斜下方切，?黄瓜向斜上方切。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下不属于黄瓜霜霉病的药剂防治是().
①  A.烟熏法
②  B.喷粉法
③  C.高温法
④  D.喷雾法
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【判断题】 使用农药残留速测仪可对西红柿、大白菜、甘蓝、芹菜、黄瓜、韭菜、西葫芦进行检测
①  正确
②  错误
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【多选题】 按用途，电器可分为_______。
①  非自动电器
②  自动电器
③  控制电器
④  保护电器
⑤  执行电器
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随机题目
【单选题】 当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。
①  提前退休
②  冻结招聘
③  暂时解雇
④  裁员
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【单选题】 辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数＝（）。
①  人员供给量
②  人员减少量
③  人员需求量
④  人员增加量
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【单选题】 当企业计划进行裁员、提前退休计划等时，可能在人力资源规划中表明当前其人力资源（）。
①  求大于供
②  供大于求
③  供求平衡
④  结构失衡
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【判断题】 员工职业发展通道的模式主要有四种：单通道模式、双通道模式、水平发展模式、网状发展模式。
①  对
②  错
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【判断题】 评价培训的行为标准主要由一些可量化的指标来表现，如产量、出勤率和事故率等。
①  对
②  错
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【判断题】 职业生涯规划属于个人的事情，组织无需参与其中。
①  对
②  错
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【单选题】 在培训理论中，经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为（）。
①  团队建设
②  脱产培训
③  在职培训
④  行动学习
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【单选题】 测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。
①  行为标准
②  学习标准
③  结果标准
④  反应标准
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【单选题】 研究总结出“职业锚”理论的是（）。
①  施恩
②  帕森斯
③  麦克利兰
④  霍兰德
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【单选题】 美国著名职业指导专家（）对个性于职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型。
①  帕森斯
②  施恩
③  麦克利兰
④  霍兰德
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