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【单选题】【消耗次数:1】
有以下程序段 int k=0 while(k)k++; 则while循环体执行的次数是( )
①
无限次
②
有语法错,不能执行
③
一次也不执行
④
执行1次
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下面的循环语句执行完毕后,循环变量k的值是()。int k=1;while (k++< 10);
①
10
②
11
③
9
④
无限循环,值不确定
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【单选题】
程序段如下 int k=-20; while(k=0) k=k+1; 则以下说法中正确的是( )
①
while循环执行20次
②
循环是无限循环
③
循环体语句一次也不执行
④
循环体语句执行一次
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【单选题】
程序段如下 int k=1; while(!k==0) {k=k+1;printf(%d\n,k);} 说法正确的是( )
①
while循环执行2次
②
循环是无限循环
③
循环体语句一次也不执行
④
循环体语句执行一次
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【判断题】
do while循环的循环体至少执行一次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设j和k都是int类型,则for循环语句 for(j=0,k=-1;k=1;j++,k++)printf(****\n);().
①
循环结束的条件不合法
②
是无限循环
③
循环体一次也不执行
④
循环体只执行一次
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【单选题】
do-while循环语句: int i=0; do i++; while(i其循环体语句被执行的次数为?
①
4
②
3
③
5
④
10
查看完整题目与答案
【单选题】
在循环while(int i=0)i++;中,while循环的执行次数为()。
①
0
②
1
③
5
④
无限
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【单选题】
在下面循环语句中循环体执行的次数为() int i=0; do i++; while(i*i
①
4
②
3
③
5
④
2
查看完整题目与答案
【单选题】
在下面循环语句中循环体执行的次数为()。 int i=0; do i++; while(i*i
①
4
②
3
③
5
④
2
查看完整题目与答案
【单选题】
do-while循环语句:int do i++; while(i*i其循环体语句被执行的次数为?
①
2
②
3
③
4
④
5
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随机题目
【判断题】
在进行工作绩效分析时,绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训是在培养能力的前提下传授知识,在传授知识的基础上开发能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务分析法比较耗时,而且员工现状分析可能不准确。
①
正确
②
错误
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【判断题】
多种辨别学习是将一系列刺激一反应行为按照一定的顺序联结起来。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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