【多选题】【消耗次数:1】
依法行使法律权利要求( )
权利行使目的的正当性
权力行使的必要限度
权力行使方式的法定性
权力行使的正当程序
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【判断题】 法律权利必须依法行使,可以不择手段地行使法律权利。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公民行使法律可以不依照法律规定的限度来行使权利。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 8、下列权利属于正当行使知情权的有( )
①  查询本人基本信息
②  要求政府公开“三公”消费
③  调查朋友是否有犯罪记录
④  要求政府公开国家秘密
【单选题】 人民行使国家权力的机关是()
①  国务院
②  最高人民法院
③  最高人民检察院 
④  全国人民代表大会及地方各级人民代表大会
【单选题】 人民行使国家权力的机关是
①  全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会
②  全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
③  全国人民代表大会常务委员会和地方各级人民代表大会常务委员会
④  全国人民代表大会和地方各级人民代表大会以及全国人民代表大会常务委员会和地方各级人民代表大会常务委员会
【多选题】 人民行使国家权力的机关是( )
①  人民陪审团
②  仲裁委员会
③  全国人民代表大会
④  地方各级人民代表大会
【单选题】 权力是一把(),依法依规行使可以造福人民,违法违规行使必然祸害国家和人民。
①  A、“潘多拉盒子”
②  B、“达摩克利斯之剑”
③  C、“双刃剑”
④  D、“阿喀琉斯之踵”
【单选题】 权力是一把(),依法依规行使可以造福人民,违法违规行使必然祸害国家和人民。
①  “潘多拉盒子”
②  “达摩克利斯之剑”
③  “双刃剑”
④  “阿喀琉斯之踵”
【单选题】 职工代表大会所行使的权力是
①  企业经营管理决策权
②  民主管理权力
③  企业决策的建议权
④  企业重大事项审议权
【单选题】 在我国,人民行使国家权力的机关是()
①  全国人大
②  全国人大常委会
③  地方各级人民代表大会
④  全国人大和地方各级人大
随机题目
【单选题】 为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①  头脑风暴法
②  特别任务法
③  案例分析法
④  事件处理法
【单选题】 为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①  重点
②  针对性
③  全程
④  参与性
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  演讲法
②  案例研究法
③  行为示范法
④  情景模拟法
【单选题】 领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①  布莱克和莫顿的管理方格图
②  菲德勒的权变理论
③  明茨伯格的管理人员角色模型
④  阿吉里斯的双环学习理论
【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义学习理论
②  成人学习理论
③  认知主义学习理论
④  建构主义学习理论
【单选题】 培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和( )。
①  服务风险
②  经营风险
③  社会风险
④  财务风险
【单选题】 ( )是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①  新员工导向培训
②  组织社会化
③  职业化培训
④  管理技能培训
【单选题】 在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。
①  PAC都比较高
②  PAC都比较低
③  P和C都比较高,A比较低
④  P和C都比较低,A比较高
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以( )状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我