【单选题】【消耗次数:1】
“一国两制”构想最早是针对( )问题提出来的。
澳门
香港
南海
台湾
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “一国两制”的构想最早是针对什么问题提出来的?
①  香港问题
②  澳门问题
③  台湾问题
④  南海问题
【单选题】 “一国两制”伟大构想,最早是针对( )提出来的。
①  澳门问题
②  金门问题
③  台湾问题
④  香港问题
【单选题】 “和平统一、一国两制”的科学构想最早是针对( )问题提出来的
①  香港
②  台湾
③  澳门
④  钓鱼岛
【单选题】 “和平统一、一国两制”的科学构想最早是针对 ( )问题提出来的
①  香港
②  台湾
③  澳门
④  钓鱼岛
【单选题】 为了解决台湾、香港、澳门的问题,实现祖国统一,邓小平创造性地提出“一国两制”的伟大构想。“一国两制”最早是针对( ) 提出的。
①  香港
②  澳门
③  台湾
④  钓鱼岛
【判断题】 “一国两制”的构想最开始是邓小平针对香港问题提出来的( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 1、“和平统一、一国两制”的科学构想最早是针对( )问题提出来的
①  香港
②  台湾
③  澳门
④  钓鱼岛
【判断题】 “和平统一、一国两制”的构想,最初是针对香港问题提出来的。.
①  正确
②  错误
【判断题】 一国两制方针最早提出是针对香港和澳门问题的。
①  正确
②  错误
【判断题】 邓小平“一国两制”的伟大构想最早是针对香港问题提出的。
① 
② 
随机题目
【单选题】 有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①  绩效改善
②  绩效反馈
③  绩效面谈
④  绩效诊断
【单选题】 ( )不是由考评者的主观性带来的。
①  对比偏差
②  评价标准误差
③  自我中心效应
④  后继效应
【单选题】 工资总额的项目不包括( )。
①  计件工资
②  发明创造奖
③  津贴补贴
④  加班加点工资
【单选题】 以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。
①  考评资料应立即归档
②  当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好
③  经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
④  将无用的考评资料及时粉碎
【单选题】 ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
【单选题】 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
①  绩效管理制度
②  绩效管理目标
③  绩效管理方法
④  绩效管理内容
【单选题】 绩效低下的原因可分为( )。
①  总体原因和个体原因
②  总体原因和组织或系统原因
③  个体原因和组织或系统原因
④  主观原因和客观原因
【单选题】 ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①  薪金
②  薪资
③  奖金
④  工资
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【单选题】 下列各项不属于间接薪酬的是( )。
①  股票期权
②  社会保险
③  职业性肯定
④  员工福利