【单选题】【消耗次数：1】
企业招聘中高级人才，一般会首选（ ）。
①
猎头招聘
②
广告招聘
③
内部招聘
④
网络招聘
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【单选题】
相对比企业自主招聘，招聘流程外包最根本的优势是（ ）
①
招聘团队更加专业化
②
招聘流程更加优化
③
招聘流程周期更短
④
招聘多渠道资源的整合能力更强，人才搜寻渠道广，且搜寻质量较高。
随机题目
【单选题】
关于会计人，以下表述中，正确的是（ ）。
①
面对诱惑，会计人心里必须有一杆秤。什么能做，什么不能做，要清楚
②
会计人可以虚开发票
③
会计人可以帮助企业逃税漏税
④
会计可以兼出纳
【单选题】
关于健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，以下表述中，不正确的是（ ）。
①
将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据
②
鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员
③
在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中，对严重失信会计人员实行“一票否决制”
④
被依法追究刑事责任的会计人员，2年内不得从事会计工作
【多选题】
关于财务管理制度，以下表述中正确的有（ ）。
①
内容应当有采购员、销售员、会计、出纳相互牵制的条款
②
发票等报销凭证要有“经手人”、“证明人”签字
③
财务印鉴要分开保管
④
要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
【多选题】
在一些小企业财务中，老板用亲戚做会计的主要原因包括（ ）。
①
控制风险，防止被举报
②
搭建利益共同体，遮掩违法违规的举动
③
内控不健全，利用亲戚的责任心弥补
④
亲戚具备诚信意识
【多选题】
关于健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，以下表述中，正确的是（ ）。
①
将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据
②
鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员
③
在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中，对严重失信会计人员实行“一票否决制”
④
支持用人单位根据会计人员失信的具体情况，对其进行降职撤职或解聘