【单选题】【消耗次数:1】
下列哪个不是简历与申请表的甄选方法
查看主观内容
全面审查简历中的逻辑性
简历的排版类型
查看应聘者薪资期望值
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相关题目
【判断题】 审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①  查看客观内容
②  查看主观内容
③  全面审查简历中的逻辑性
④  查看求职者薪资期望值
⑤  电话筛选简历
【判断题】 对简历的整体印象评价,主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观,有无错别字等。
①  正确
②  错误
【判断题】 为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①  正确
②  错误
【多选题】 求职简历形式包括哪些内容?
①  线性简历表
②  柱状图简历表
③  统计简历表
④  权重简历表
⑤  传记简历表
【简答题】 [填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①  正确
②  错误
【判断题】 简历的内容越长越好。
①  正确
②  错误
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
随机题目
【单选题】 谈判中能使对方让步的最有效的武器和策略是( )
①  创造竞争条件
②  示弱
③  软硬兼施
④  最后通牒
【单选题】 资金谈判不包括( )
①  货币
②  利息
③  地点
④  货款期限
【单选题】 ( )是谈判中最有效的防御之一
①  投石问路
②  沉默寡言
③  声东击西
④  欲擒故纵
【单选题】 书面谈判属于商务谈判中以( )来划分得谈判类型
①  按谈判地域划分
②  按谈判规模划分
③  按谈判内容透明度划分
④  谈判者接触方式划分
【单选题】 价格条款的谈判应由( )承担
①  法律人员
②  商务人员
③  财务人员
④  技术人员
【单选题】 谈判前,主要迎送人的身份、地位与来者应该( )
①  略低
②  略高
③  对等
④  无所谓
【单选题】 谈判学家尼尔伦伯格认为,成功的、合作的谈判中要善于利用( )
①  明示方式
②  暗示方式
③  广告方式
④  意会方式
【多选题】 按谈判规模划分有几类(  )
①  小型谈判
②  中型谈判
③  大型谈判
④  微型谈判
【多选题】 在开局阶段,谈判人员的主要任务是( )
①  确定报价
②  创造谈判气氛
③  交换意见
④  作开场陈述
⑤  作报价解释
【多选题】 技术贸易谈判包括以下哪几个方面(  )
①  产品设计
②  制定工艺
③  测试方法
④  质量控制
⑤  材料配方