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【单选题】【消耗次数：1】
下列哪项人力资源职能是招聘活动的依据
① 薪酬管理
② 工作分析
③ 员工关系管理
④ 绩效管理
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  重要环节
②  第一环节
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【多选题】 在以下企业组织形式中，会导致双重课税的有（）。
①  个人独资企业
②  合伙企业
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【多选题】 商业信用的种类包括（）。
①  应付账款
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④  预收账款
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【多选题】 商业信用的主要表现形式有（）。
①  信用借款
②  应付账款
③  应付票据
④  预收账款
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【多选题】 在其它因素不变的情况下，下列使现金比率上升项目有（）。
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【多选题】 存货平均余额相同，但毛利率不同，则下列关于评价存货管理业绩的存货周转次数的说法正确的有（）。
①  毛利率高的企业，存货周转次数高
②  毛利率高的企业，存货周转次数低
③  毛利率低的企业，存货周转次数高
④  毛利率低的企业，存货周转次数低
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【判断题】 一般而言，项目投资称为直接投资，证券投资称为间接投资。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业增加一条生产线，通常会引起以下（）现金流入。
①  营业现金流入
②  折旧费
③  该生产线出售（报废）时的残值收入
④  收回的营运资本
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【多选题】 可转换债券转换比率主要受下列哪些因素影响（）。
①  股票面值
②  转换价格
③  债券面值
④  债券价格
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【多选题】 股利政策类型主要包括（　）。
①  剩余股利政策
②  固定或稳定增长股利政策
③  固定股利支付率政策
④  低正常股利加额外股利政策
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【判断题】 税差理论认为，当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策。
①  正确
②  错误
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