【单选题】【消耗次数：1】
下列属于招聘的原理的有哪些①匹配原理 ②个性差异性原理 ③心理可测量原理 ④能级对应原理
①
①②③
②
①②
③
③④
④
①②③④
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【多选题】
能级层序原理的涵义是（）
①
将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色
②
组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同
③
合理的组织结构具有放大管理功效的功能
④
可以通过个体间取长补短而形成整体最优
【单选题】
乘数原理和加速原理的关系是( )
①
乘数原理说明国民收入的决定，加速原理说明投资的决定
②
两者都说明投资的决定
③
乘数原理解释经济如何走上繁荣，加速原理说明经济怎样陷入萧条
④
只有乘数作用时国民收入的变动比乘数﹑加速数作用相结合时的变动要更大一些
随机题目
【单选题】
关于氨苯蝶啶的叙述正确的是（ ）
①
竞争性拮抗醛固酮受体
②
代谢产物没有活性
③
抑制远曲小管和集合管对K+的分泌及Na+的重吸收
④
利尿作用比氢氯噻嗪效果强
⑤
对切除肾上腺的动物没有利尿作用
【单选题】
下列抗菌药物作用机理描述错误的是：
①
环丙沙星抑制细菌DNA合成
②
利福平抑制细菌RNA合成
③
SMZ影响细菌叶酸代谢
④
万古霉素影响细菌蛋白质合成
⑤
氨苄青霉素抑制细菌细胞壁合成
【单选题】
某心房颤动病人，医生拟用奎尼丁治疗，在试用0.1g后，发生恶心、呕吐、耳鸣、头昏等症状，这些反应是
①
快速耐受性
②
超敏反应或增敏反应
③
变态反应
④
高敏反应
⑤
耐受性