【单选题】【消耗次数:1】
实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是( )
核心员工
一线外围员工
二线外围员工
外部员工
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【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【单选题】 在CIS理论中,顾客包括两部分:一是内部员工;二是外部客户。( )
① 
② 
【判断题】 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【判断题】 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
①  正确
②  错误
【判断题】 员工不能直接参与企业文化的定格。
①  正确
②  错误
【单选题】 安全工作的好坏,直接关系到员工的()
①  满意程度
②  参与度
③  积极性
④  购买力
【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
【判断题】 快乐的员工一定是高效的员工
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 PDL是描述( )的处理过程。
①  做什么
②  为什么做
③  怎么做
④  对谁做
【单选题】 需求分析的主要任务是( )。
①  确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明
②  分析用户要求,将软件功能和性能描述为具体的规格说明书
③  对问题定义阶段所确定的问题实现的可能性和必要性做出研究
④  建立软件系统的总体结构,子系统划分,并提出软件结构图
【单选题】 软件的以( )一般由两次故障平均间隔时间和故障平均恢复时间来度量。
①  可维护性
②  可靠性
③  效率
④  可理解性
【判断题】 编码风格由个人喜好决定,没有固定格式。
①  正确
②  错误
【判断题】 模块接口简单是软件发生错误的一个主要原因。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空]就是为了理解事物而对事物做出的一种抽象,是对事物的一种无歧义的书面描述。
【简答题】 什么是模块化?模块设计的准则?
【单选题】 在模块的四种基本属性中,反映模块内部特性的是( )。
①  接口
②  功能
③  逻辑
④  状态
【单选题】 软件详细设计主要采用的方法是( )。
①  模块设计
②  结构化设计
③  PDL语言
④  结构化程序设计
【判断题】 模块化,信息隐藏,抽象和逐步求精的软件设计原则有助于得到高内聚,低耦合度的软 件产品。
①  正确
②  错误