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【单选题】【消耗次数:1】
( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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相关题目
【单选题】
______________是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
(??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
( )是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
( )是对于企业而言,价值很高,并且非常稀缺和独特的人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
( )是对于企业而言,价值很高,并且非常稀缺和独特的人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【单选题】
人才发展的核心环节是()。
①
人才使用
②
人才培训
③
人才比较
④
人才挑选
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【判断题】
北京高水平人才高地是建设世界人才中心和创新高地国家战略的核心引擎。
①
正确
②
错误
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【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
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随机题目
【单选题】
只适用于刚体的静力学公理有( )。
①
作用力与反作用力公理
②
二力平衡公理
③
加减平衡力系公理
④
力的可传递性原理
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【单选题】
用后服务阶段建筑单位为保证正常使用提供()。
①
可选的技术咨询
②
优惠利率贷款
③
物业管理服务
④
必要的技术咨询和服务
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【单选题】
搭设高度( )m及以上的落地式钢管脚手架工程需编制专项施工方案。
①
12
②
24
③
36
④
48
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【单选题】
阳台梁在外力作用下表现为()。
①
横截面的上部受拉,下部受压
②
横截面的上部受压,下部受拉
③
横截面的上部下部均受
④
横截面的上部下部均受拉
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【单选题】
以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中,正确的是( )。
①
群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度
②
建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训
③
安全检查制度是安全生产的保障
④
施工中发生事故时,建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告
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【单选题】
按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是()。
①
建筑施工图
②
结构施工图
③
设备施工图
④
系统施工图
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【单选题】
施工现场必须按规定设置连续、封闭的围挡。在市区主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站广场的工地设置的围挡,其高度不得低于( )m。
①
1.5
②
1.8
③
2
④
2.5
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【单选题】
在设计使用年限内和正常维护下,满足砌体结构正常使用极限状态要求的构造保证措施不包括()。
①
砌体材料强度
②
墙、柱的最小截面尺寸
③
房屋整体性的构造要求
④
房屋的建造工期的要求
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【单选题】
在项目安全技术交底中应规定配合架子工的徒工,操作时必须有()带领、指导,由低到高,逐步增加,不得随意单独上架子操作。
①
项目负责人
②
施工员
③
专职安全员
④
架子工特种作业人员
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【单选题】
下列叙述,错误的是( )。
①
对安全生产考核合格的“安管人员”,考核机关应当在20个工作日内核发安全生产考核合格证书,并予以公告
②
“安管人员”应当在安全生产考核合格证书有效期届满前1个月内,由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。
③
“安管人员”变更受聘企业的,考核机关应当在受理变更申请之日起5个工作日内办理完毕
④
“安管人员”不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书
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