【单选题】【消耗次数：1】
( )是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
______________是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
随机题目
【单选题】
2013年3~4月间，我国多地发现人感染H7N9亚型流感病例，这是世界上首次发现由H7N9亚型流感病毒引起的急性呼吸道传染病。关于H7N9流感病毒的描述错误的说法是
①
H7N9流感病毒对于鸡属于低致病力病毒
②
H7N9流感病毒对水禽属于低致病力病毒
③
H7N9病毒具有持续人际传播的能力
④
高温煮熟可以杀死H7N9病毒
⑤
H7N9流感病毒来自东亚野鸟和中国鸡群基因重配