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【单选题】【消耗次数:1】
__________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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相关题目
【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
职位薪酬体系设计的起点是( )。
①
工作计划
②
人员配置
③
职位评价
④
业绩
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【多选题】
创新型职位薪酬政策包括()。
①
保障保险制度的正常运行
②
职位制工资和计量制工资
③
福利制度和补偿制度使用
④
高薪、平薪、低薪的选择
⑤
团队绩效和个人绩效导向
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【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【单选题】
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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【单选题】
代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①
薪酬区间中值
②
薪酬区间
③
薪酬比较比率
④
薪酬变动范围
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【单选题】
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
表演者权是一种邻接权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下属于商标行政诉讼的是
①
对未经许可在与自己注册商标相同的商品上使用相同的商标起诉的
②
对未经许可在与自己注册商标相类似的商品上使用相同的商标起诉的
③
对未经许可在与自己注册商标相同的商品上使用相近似的商标起诉的
④
对初步审定、予以公告的商标提出异议的裁定不服起诉的
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【判断题】
只要销售了侵犯注册商标专用权的均为侵犯商标权的行为,无一例外。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作品一经合法发表,作者的发表权便用尽了。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果一项技术方案功能新颖且外观也很美,则既可以申请实用新型专利也可以申请外观设计专利,为简便起见,甚至可以在一份申请中同时申请。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于专利技术鉴定结论的基本特征的是
①
主观性
②
独立性
③
技术性
④
客观性
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【判断题】
表演权是作者享有的权利,包括现场表演权和机械表演权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
李某通过抄袭张某的作品《天生一对》完成了自己的作品《佳偶天成》,则李某的作品
①
.不具有新颖性
②
.不具有创造性
③
.不具有实用性
④
.不具有独创性
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【单选题】
下列哪项不属于专利法的保护对象?
①
技术秘密
②
发明
③
外观设计
④
实用新型
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【判断题】
在经济全球化的今天,知识产权保护不仅是一国内部的事情,也是整个世界各国共同关注的事情。
①
正确
②
错误
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