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【单选题】【消耗次数：1】
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是( )
① 通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
② 通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③ 通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④ 通过经验数据分析实现薪酬成本控制
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【判断题】 薪酬管理的主要目的是控制企业成本。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )
①  薪酬成本静态水平衡量指标
②  薪酬成本动态水平衡量指标
③  薪酬成本经济效益衡量指标
④  薪酬成本综合水平衡量指标
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①  正确
②  错误
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【单选题】 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
①  薪酬领先战略
②  市场跟随战略
③  拖后型战略
④  混合型薪酬战略
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【单选题】 下列哪项薪酬不能计入产品生产成本（4分）
①  基本生产车间管理人员的薪酬
②  辅助生产车间人员的薪酬
③  行政管理部门人员的薪酬
④  生产某种产品人员的薪酬
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【判断题】 宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
①  对
②  错
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【单选题】 内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①  高薪-低责任雇佣军式
②  高薪-高责任宗教式
③  低薪-低责任商品式
④  低薪-高责任家庭式
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【判断题】 内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 成本分析和成本控制的信息基础是指（　）。
①  成本核算
②  成本决策
③  成本控制
④  成本分析
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【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
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【单选题】 科学发展观的核心是()
①  以经济建设为中心
②  提高经济效益
③  以人为本
④  全面协调发展
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【单选题】 社会主义的根本任务是（）
①  深化改革扩大开放
②  坚持党的基本路线
③  发展生产力
④  加强社会主义精神文明和民主政治建设
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【单选题】 社会主义社会发展的直接动力是（）
①  改革
②  道义上和政治的一致
③  阶级斗争
④  个人利益
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【单选题】 决定国家前途和命运的根本力量是（）
①  人民群众
②  中国共产党
③  各个民主党派
④  各级领导干部
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【单选题】 近代中国沦为半殖民地半封建社会的根本原因是（）
①  帝国主义的侵略
②  中国民族资产阶级的软弱
③  封建主义的腐朽
④  反动势力的联合
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【单选题】 党的最高理想和最终目标是（）
①  实现共产主义
②  实现社会主义
③  搞好经济建设
④  实现大同社会
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【单选题】 标志党的实事求是思想路线重新确立的是（）
①  党的八大
②  党的十一大
③  党的十一届三中全会
④  党的十七大
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【单选题】 邓小平指出,中国解决所有问题的关键是要（）
①  靠改革开放
②  靠自己的发展
③  靠坚持四项基本原则
④  靠反对霸权主义
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【单选题】 当前综合国力竞争的焦点越来越表现为（）
①  科学技术尤其是高新科技
②  高新尖端武器
③  资源与环境的保护利用
④  GDP在世界的排名
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【单选题】 和平赎买政策是（）率先提出来的。
①  马克思、恩格斯
②  列宁
③  斯大林
④  毛泽东
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