【单选题】【消耗次数:1】
客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是评价的管理过程是
组织变革
招聘培训
绩效考核
薪酬管理
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【单选题】 对企业而言,组织变革是( )
①  应该避免的
②  可以避免的
③  无法避免的
④  有害的
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①  正确
②  错误
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 毛泽东在( )中,把党的思想路线概括为“实事求是”,并对实事求是做出了解释。
①  《中国革命战争的战略问题》
②  《星星之火,可以燎原》
③  《中国社会各阶级分析》
④  《改造我们的学习》
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于(  )。
①  晕轮效应
②  逻辑错误
③  近期误差
④  首因效应
【单选题】 (  )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
随机题目
【判断题】 财务分析主要采用量化方法,因此,只要收集公司财务报表的数据信息,就可以完成财务分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 差额计算法只是连环替代法的一种简化形式,二者实质上是相同的。
①  正确
②  错误
【判断题】 只要收集公司财务报表的数据信息,就可以完成财务分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 最能体现企业经营目标的财务指标是净资产收益率
①  正确
②  错误
【多选题】 财务分析的作用在于( )
①  评价企业过去
②  反映企业现状
③  评估企业未来
④  进行全面分析
【多选题】 财务分析的主体包括( )。
①  企业投资者
②  企业债权人
③  企业经营者
④  政府管理部门
【多选题】 现代财务分析的应用领域包括( )
①  筹资分析
②  投资分析
③  资本市场
④  绩效评价
【多选题】 为保证财务分析质量,财务分析信息应满足的基本要求是( )
①  财务信息的相关性
②  财务信息的系统性
③  财务信息的准确性
④  财务信息的及时性
【多选题】 财务分析根据内容和范围不同分为
①  内部分析
②  外部分析
③  专题分析
④  全面分析
【多选题】 在财务分析中,资产负债表的负债方能够提供的信息包括
①  债务水平
②  债务结构
③  利润分配
④  经营效率