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【单选题】【消耗次数:1】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是________________
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
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相关题目
【单选题】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
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【单选题】
基于能力的冰山模型,隐藏在水面下的能力是( )。
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能和社会角色
③
社会角色、动机需要和知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
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【单选题】
21、( )将人格特质分为共同特质和个人特质。
①
卡特尔
②
阿尔波特
③
艾森克
④
马斯洛
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【多选题】
下列属于自我概念的分类
①
真实自我
②
期望自我
③
表现自我
④
社会自我
⑤
精神自我
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【判断题】
自我概念的组成包括身体意象、社会认同、自我认同,自尊。
①
正确
②
错误
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【多选题】
奥尔波特是人格特质理论的建构者,他认为特质可以分为( )
①
个人特质
②
表面特质
③
根源特质
④
共同特质
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【多选题】
奥尔波特是人格特质理论的建构者,他认为特质可以分为( )
①
个人特质
②
表面特质
③
根源特质
④
共同特质
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【单选题】
护士角色人格是()的特定概念
①
护理伦理学
②
护理心理学
③
护理管理学
④
护理教育学
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【判断题】
人格特质理论的结论具有普遍意义。
①
正确
②
错误
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【单选题】
28、心理学家( )将人格特质区分为表面特质和根源特质。
①
卡特尔
②
奥尔波特
③
艾森克
④
考斯塔
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随机题目
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①
外部招聘
②
晋升
③
内部招聘
④
继任
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【单选题】
以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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