【单选题】【消耗次数:1】
薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )
薪酬成本静态水平衡量指标
薪酬成本动态水平衡量指标
薪酬成本经济效益衡量指标
薪酬成本综合水平衡量指标
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【多选题】 衡量成本效益的指标包括( )。
①  产值成本率
②  成本利润率
③  产值利润率
④  销售收入成本率
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响,进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益,以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①  通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②  通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③  通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④  通过经验数据分析实现薪酬成本控制
【判断题】 成本中心只衡量成本费用,不衡量收益。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()指标衡量商业银行运用资金赚取收益同时控制成本费用支出的能力。
①  流动性指标
②  清偿力指标
③  盈利性指标
④  风险指标
【单选题】 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬战略属于( )
①  薪酬领先战略
②  市场跟随战略
③  拖后型战略
④  混合型薪酬战略
随机题目
【判断题】 预备党员被取消预备资格是一种党纪处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国共产党和各民主党派共同协商、管理国家事务的合作方式只有一种,即中国人民政治协商会议。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国共产党是马克思列宁主义和中国()相结合的产物。
①  工人运动
②  农民运动
③  知识分子运动
【单选题】 1927年9月,( )从组织上确立了党对军队的领导,是建设无产阶级领导的新型人民军队的重要开端。
①  井冈山会师
②  三湾改编
③  八七会议
【判断题】 党的十九届五中全会强调,全党全国各族人民要再接再厉、一鼓作气,确保如期打赢脱贫攻坚战,确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定坚实基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 1985年3月4日,邓小平在会见外宾时指出,现在世界上真正大的问题,带全球性的战略问题,一个是和平问题,一个是发展问题。和平问题是东西问题,发展问题是南北问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 1978年12月18日至22日,中共中央召开党的十一届三中全会。全会认为应当及时地、果断地把党和国家的工作中心转移到经济建设上来、实行对外开放的历史性决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平在参观《复兴之路》展览时指出,回首过去,全党同志必须牢记,落后就要挨打,进步才能自强。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平在党史学习教育动员大会上指出,要坚持以我们党关于历史问题的两个决议和党中央有关精神为依据,准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质,正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的十九届四中全会提出要深入推进第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
①  正确
②  错误