【单选题】【消耗次数：1】
下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是( )
①
根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的
②
基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则
③
相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力
④
基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
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相关题目
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
随机题目
【单选题】
在风险减少论中，消费者可能遇到的风险主要有以下哪几种（ ）
①
风险是商品的质量和售后服务风险
②
风险是消费付出的风险
③
风险与产品生产有关
④
心理风险
⑤
以上选项都选
【单选题】
下面说法不正确的一项是( )
①
《心灵的声响》的作者是著名的散文家及画家刘墉。
②
《向中国人脱帽致敬》的作者是当代女作家、诗人柯岩。
③
《汉堡港的变奏》中的船长贝汉廷，被国外友人誉为“邓小平式的船长”。
④
神舟五号载人飞天发射升空的时间是2003年10月15日。
【单选题】
对下面各句中划线词语的解释有误的一项是( )①沃克医生肃然起敬：“啊，川东支队的将领，久仰久仰，认识你很荣幸。袁世凯悬赏十万买您的头！”②我的心灵不断得到熏陶，从佩服到景仰，从尊敬到崇拜，从热爱到依恋，先生已成为我生命中不可或缺的一部分。③凭克勤克俭，父亲艰辛地读完了预科班，接着又考取了北卡罗来纳州格林斯堡大学，勉强读到二年级。④一年半学下来，他已经能把手中的那团面玩得炉火纯青：他能把面条拉得细到可以在一根针眼里穿15甚至20根；可以左右开弓同时擀12张饺子皮；还学会了做全面宴等。
①
肃然起敬——形容十分严肃的样子。
②
不可或缺——都不能缺少。或：书面语，稍微。
③
克勤克俭——十分勤奋节俭。克：能。
④
炉火纯青——比喻学问、技术或办事能力达到了纯熟的地步。纯青，相传古代道家炼丹，直到炉子里的火发出青色火焰时，才算成功了。