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【多选题】【消耗次数：1】
从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括( )
① 加薪幅度
② 加薪对象
③ 加薪依据
④ 加薪周期
⑤ 加薪方式
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相关题目
【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业绩效加薪的幅度主要取决于（ ）。
①  企业的薪酬水平
②  市场薪酬水平
③  企业的支付能力
④  企业员工的相对收入
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【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（ ?）
①  补贴
②  奖金
③  津贴
④  职工福利
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【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①  岗位分析
②  培训发展
③  绩效考核
④  劳资协调
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【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
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【单选题】 为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于( )
①  奖励型调整
②  年功型调整
③  效益型调整
④  生活指数型调整
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【单选题】 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①  通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②  通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③  通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④  通过经验数据分析实现薪酬成本控制
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【单选题】 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  递推法
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随机题目
【单选题】 事业单位提取和支出存款时，借记有关科目，贷记“（　　）”科目。
①  固定资产
②  银行存款
③  管理费用
④  无形资产
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【单选题】 事业单位按照购货、劳务合同规定预付给供应单位的款项通过（　　）科目核算。
①  预付账款
②  预收账款
③  应收票据
④  应付账款
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【单选题】 事业单位以经营租赁租入的固定资产，应该（　　）。
①  计入固定资产科目核算
②  计入无形资产科目核算
③  备查登记
④  通过在建工程核算
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【单选题】 反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件。指的是（　　）。
①  财务会计报告
②  附注
③  资产负债表
④  凭证
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【单选题】 事业单位发生外币业务的，应当按照业务发生（　　）（或当期期初）的即期汇率，将外币金额折算为人民币记账，并登记外币金额和汇率。
①  当日
②  前一日
③  第二天
④  前一年
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【单选题】 （　　）包括库存现金、银行存款、零余额账户用款额度等。
①  货币资金
②  短期投资
③  应收及预付款项
④  存货
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【单选题】 收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时，按照实际收回的现金金额，借记“库存现金”科目，按照应报销的金额，借记有关科目，按实际借出的现金金额，贷记（　　）科目。
①  其他应收款
②  其他应付款
③  营业外收入
④  营业外支出
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【单选题】 事业单位依法取得的，持有时间不超过1年（含1年）的投资，指的是（　　）。
①  短期投资
②  长期投资
③  应收款项
④  预付款项
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【单选题】 事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产，指的是（　　）。
①  专用基金
②  财政结余
③  事业结余
④  非政府补助
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【单选题】 修订后的《事业单位会计制度》的施行时间是（　　）。
①  2013年1月1日起施行
②  2013年7月1日起施行
③  2014年1月1日起施行
④  2014年7月1日起施行
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